为构建人才队伍建设发展体系，加快实施人才强县战略，今年以来，石台县以多元化方式，选拔各类优秀人才编入人才库，实行人才分类储备和管理，盘活人才资源，更好地发挥各自特长，有效服务县域经济社会发展。

  建立科级后备干部人才库。下发《关于认真做好科级后备干部推荐考察准备工作的通知》，要求各单位认真谋划，真正将年轻化、专业化、素质好、能力强的人才选拔为科级后备干部。从严科级后备干部选拔程序，需经过民主推荐、确定人选、组织考察、单位申报、资格审查、讨论决定等程序，才可纳入科级后备干部人才库。

  组建石台籍在外优秀人才库。在用好现有县内人才资源的基础上，积极建设石台籍在外优秀人才库，充分发挥在外优秀人才反哺家乡的作用，为石台县振兴发展、脱贫攻坚提供人才支持。结合人才需求实际，将在外优秀人才分为意愿返乡人才、专业技术人才、党政人才、企业经营管理人才、高技能人才、高学历人才以及其他人才七大类，明确具体认定范围和入库条件。采取县、乡（镇）、村（社区）三级联动的方式，进行广泛摸底排查，详细记录工作地、工作领域、联系方式等内容，做到不错、不漏、不重。建立数据维护更新机制，及时对人才库进行更新和维护，确保库内数据真实准确。

  充实高层次人才库。在开展高层次人才需求调研基础上，结合县内产业定位及经济发展需求明确高层次人才引进方向，今年继续引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才6名。不断加强人才服务管理，先后制定出台了党管人才、住房保障等多项配套政策，持续优化人才发展环境。