为进一步加强人才梯队建设，建立一支高素质拔尖人才队伍，发挥高端人才的示范引领作用，调动全县人才的积极性和创造性，根据《东至县拔尖人才选拔管理办法（试行）》规定，日前，县委组织部印发了《关于开展首届全县拔尖人才选拔工作的通知》(以下简称《通知》)，正式启动首届拔尖人才选拔工作。

 本次共选拔拔尖人才16名。其中，宣传文化类2名，科技类2名、企业类2名、技能类2名、教育类3名、医疗卫生类3名，农业类2名。由县委组织部牵头，县委宣传部、县科技局、县经信委、县人社局、县教体局、县卫计委、县农委共同组织实施。

 《通知》规定，凡在东至工作3年以上，年龄在56周岁以下，在职在岗的各类优秀人才，均可参加拔尖人才的评选。重点选拔在在工农业生产、科技推广应用、科学研究、教育、医疗卫生、文化、艺术等一线工作的人员以及在生产、流通和服务等领域从事生产经营管理的人员。国家公务员和参照国家公务员管理人员不列入选拔对象。目前正在享受市及市以上政府津贴的人才，享受期内不再作为县级拔尖人才推荐人选。

 参选人员要拥护党的基本路线、方针、政策，能够与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德，专业素质突出，业务技能拔尖，在工作岗位表现出色，在各自领域内成绩显著，能起到学科技术带头人或领军人物作用。评选采取单位、学术团体、同行专家推荐或个人自荐方式，申报人如实填写《东至县首届拔尖人才申报表》，经单位签署推荐意见后，上报主管部门。为确保评选公开公平公正，主管部门要成立考察组，对基层单位的推荐人选进行实地考察，在实地考察的基础上，组织专家组对基层单位的推荐人选进行预选。县人才工作领导小组召开成员会议，对各类别拔尖人才建议人选进行研究，产生拟定人选。通过新闻媒体对拟定人选进行公示（5个工作日），接受社会监督。公示期满后，县人才办根据公示结果，将县人才工作领导小组拟定人选提请县委、县政府审定，确定正式人选。经县委、县政府审定的正式人选由县委、县政府发文命名，享受3年管理期内每年发放6000元津贴。（县人才办）