在县区人大、政府、政协换届推荐考察中，对提名人选德才表现严格把关，注重将领导经验丰富、工作实绩突出、群众公认度高、纪律规矩意识强的干部作为换届提名人选。

一是严把“群众公认关”。在换届全额定向推荐中，4个县区共有385人参加个别谈话推荐，496人参加会议书面推荐、民主测评和民主评议。从民主推荐、民主测评和评议情况来看，76位提名人选的德才表现和资历阅历得到普遍认可。

二是严把“实绩表现关”。确定考察对象后，考察组对所有提名人选进行了考察。对19名新提名人选重点考察，对任现职不满2年的延伸到原单位进行考察，同时认真审核干部人事档案。从考察情况看，提名人选均能够主动作为，积极履职，“既能带兵 ，也能打仗”，工作成效明显，都是所在县区经济社会建设的骨干力量。

三是严把“廉政廉洁关”。在换届提名人选动议、确定考察对象和讨论决定前，按照干部管理权限，多轮多层次征求纪检部门意见，共232人次。同时，县区委对19名新提名人选廉洁自律情况进行了说明，县区委书记和纪委书记进行了“双签字”，对是否能够提名作出结论性意见。