东至县三招打造“人才智库”。一是明确推荐范围。即在全县各领域取得重要成就、作出突出贡献、在县内外有较大影响的各优秀人才和高级知识分子。二是实行动态管理。每年对人才智库成员考核，补充新鲜血液，对不符合要求的成员及时移出库。三是优化创新创业环境。入选“智库”人才，在县委联系专家、项目支持、评先评优中给予政策倾斜。