为继续深化“强基工程”成果，督导全区非公企业和社会组织党组织强化政治功能，狠抓组织力提升，新年伊始，贵池区委非公工委立足实际，多方听取非公企业和社会组织党员干部群众的意见建议，积极谋划2020年非公企业和社会组织党建工作，力求做到早谋划、早部署、早落实。

打造1个党建工作示范站。在池州百信医院建立全区民营医院党建示范站，展示整体形象。按照“红色引领、典型示范、集中展示、彰显特色”的思路，由区委非公工委、区卫健委统一谋划，集中展示全区社会组织中民营医院党建工作的亮点和特色，切实提升社会组织党组织覆盖质量和工作水平。

发挥2个综合党委作用。统筹区市场监管局综合党委和民政局社会组织综合党委党建工作，形成工作合力。大力推进“小个专”党建，持续落实“红色引领”示范街区创建工作；推动区民政局社会组织综合党委的实体化，进一步理顺工作机制。在此基础上，进一步发挥部门在企业、社会组织登记注册时的优势，同步开展党建工作，把握工作的主动性，切实提升工作水平。

建强3支骨干队伍。选优配强党组织书记，强化考核管理，适时出台考核评价办法，同时抓好轮训工作；加强党建工作指导员日常管理和监督，开展第四批党建工作指导员年度考核评估；强化党员作用发挥，深入开展“双培三帮带”活动，规范党员组织关系转接，加大发展党员工作力度，严格发展程序、提高发展党员质量。

推进4项工作重点。深入推进非公企业和社会组织党组织“不忘初心、牢记使命”制度化、长效化；持续实施党支部提升行动，深入推进分类管理，促进A类支部占比按照20%的比例不断扩大；持续深化“红领引领”党建工作内涵，推进池州高新区争创工作，切实提高园区非公党建工作水平；持续夯实非公企业和社会组织党组织基础，提升“两个覆盖”质量，确保全区非公企业和社会组织党建工作均衡推进。（审核 杨竹）