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东至县香隅镇:加强“四支队伍”建设 为乡村振兴发展打牢基础
信息来源:东至县委组织部 发布时间:2020-01-20 12:37 点击次数:189

近年来,东至县香隅镇为实现乡村振兴不断发力,切实加强“四支队伍”建设,有效提高农村党组织的凝聚力和战斗力,进一步激发基层党建活力。

加强“两委”队伍建设。严格按照“双强”带头人标准,加强基层党组织书记队伍建设,配强“领头雁”。创新培养选拔机制,拓宽选人用人渠道,大力选拔守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀党员进入村(居)党支部书记队伍,让村党组织书记真正成为基层党建的“领头羊”。吸引“政治规矩意识强、致富带富能力强、服务群众意识强”的优秀人才到村任职,定期对村“两委”干部进行轮训,提高业务水平,全面提升村干部能力素质。

加强党员队伍建设。认真履行发展、教育监督管理党员职责。优化农村党员结构,注重从致富带头人、专业技术人员、优秀管理人才等先进分子中发展党员,补充基层党组织新鲜血液。认真落实“三会一课”、党员学习活动日、民主评议党员等制度,不断提高全体党员的政治素质和思想觉悟,实现党员管理工作制度化、规范化。注重入党积极分子、发展对象以及预备党员的教育培训,充分发挥党员先锋模范作用。

加强驻村干部队伍建设。选派政治素质好、组织协调能力强、善于做群众工作的干部到脱贫攻坚一线,不断充实和改善驻村扶贫队伍。从严管理驻村工作队伍,严肃工作纪律,建立完善驻村工作队员在岗履职管理制度。加强鼓励激励,关心关爱脱贫攻坚一线干部,落实谈心谈话制度,帮助解决实际困难。严格驻村帮扶干部工作实绩考评,借用实绩考核倒逼驻村干部担当作为,有效提升驻村工作队员带领群众增收致富、开展群众工作的能力,为乡村振兴发展贡献力量。

加强后备干部队伍建设。立足干部队伍实际,以培养锻炼为基础,以选准用好为根本,以从严管理为保障,积极探索,大胆创新,全方位加强后备干部队伍建设。高度重视对后备干部的培养储备,从带头致富的经济能人、复员退伍军人、回乡大学生及本村优秀人员中选拔,通过经常压担子、言传身教,提高村级后备干部的业务素质和工作能力,为实现乡村振兴奠定坚实的人才基础。(撰稿:谢顺;审核:佘白鱼)

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