今年以来，贵池区紧扣乡村人才振兴关键点，不断抓实人才建设，强化本土人才培育，充分激发农村现有人才活力，把更多人才引向农村创新创业，为乡村振兴提供坚实的人才保障和智力支持。

一是明确年度培育农村产业带头人60名以上，村社区覆盖率30%以上，按“六大产业基地建设中提升一批、乡村产业振兴中培育一批、壮大集体经济中挖掘一批，长三角绿色农产品生产加工供应示范基地中挑选一批”方式，采取个人申报、村级推荐、镇街把关、区级审定等程序，选好选准农村产业发展带头人。

二是优先从村和社区“两委”班子成员、村级后备干部、返乡农民工、大中专学生、退役军人等群体中培养农村产业带头人。

三是建立“带头人+经营主体(合作社、家庭农场)+农户”“带头人+涉农企业（扶贫车间）+农户”等联结机制，开展多种方式联合，带动农户同步发展。鼓励支持带头人发展农业产业化联合体，稳定利益共同体。

四是制定带头人考核评价指标体系，出台带头人考核奖励办法，分类建立台账，分类服务指导，分类量化考核，实行常态化管理。聚焦项目资金、金融保险、用地用电等方面制定优惠政策，优先评定产业带头人领办创办农民合作社家庭农场，对认定“三品一标”的按政策奖补。（撰稿：张卫芳；审核：杨竹）