县区分站:贵池区 | 东至县 | 石台县 | 青阳县
无障碍浏览 | 登录 | 注册
首页|
人才“沉”下去 乡村“活”起来
信息来源:贵池区人才办 发布时间:2020-06-19 16:34 点击次数:147

近年来,贵池区坚持以人才重心下移为导向,积极向乡村输送农技指导员、科技特派员、选派帮扶干部等人才资源,引导推动人才向基层一线流动,破解乡村人才资源短缺问题,切实提升基层党组织组织力,为助力脱贫攻坚和乡村振兴提供坚强人才保证。

以农为本,农技指导员让农业强起来。结合实施新型职业农民培训民生工程、基层农技推广体系建设补助项目等,积极开展种养业实用技术培训和推广,在全区遴选136名技术指导员对3个农业科技试验示范基地、816户科技示范户和272个贫困户开展农业科技服务活动。今年以来,全系统共举办农作物绿色高效生产、畜禽养殖标准化建设、病虫害防治等各类技术培训35期(次),培训人数4820人次,发放资料2.2万份,接受技术咨询1.5万人次,组织现场观摩会3次;计划培育新型职业农民810人。

以技为要,科技特派员让农民强起来。2016年以来,共选派了161名农业专业技术人才和乡土人才,组建科技特派员队伍 ,实现了全区贫困村及边缘村科技特派员服务全覆盖。围绕创建农业示范基地、帮扶低收入农户脱贫、培训农村实用技术工作目标,通过集中培训、小班制教学、“田间课堂”等方式加强培训力度,帮助带动农业产业发展,带领农民脱贫增收,带强乡土人才队伍。针对各地服务对象、产业的不同,共制定技术服务方案40多个,建设科技特派员服务示范基地40余个,举办培训活动80多场,累计开展培训2500人次,发放技术资料2万多份。

以干为先,选派帮扶干部让农村强起来。先后从区直机关、事业单位共选派10批次285人到边缘村和贫困村担任党组织第一书记和帮扶工作队成员,帮助理清发展思路,破解发展难题。强化选派帮扶干部管理六项机制,明确职责任务,严格考核管理,考核结果作为评优评先、提拔使用、晋升职级的重要依据。通过公开招聘方式,全区179个扶贫开发村(社区)实现扶贫专干村级全覆盖,参照村级副职标准执行年度绩效工资,统一缴纳城乡居民养老保险,保证扶贫专干稳定性。开展案例教学、现场教学等实战培训30余次,提高扶贫专干实战能力,增强精准扶贫工作本领。同时,将扶贫专干列为村级后备干部培养,在严格管理中放手使用。

订阅共产党员微信 订阅安徽先锋微讯公众号 订阅池州先锋微信