2020年针对东至县青山乡中城村党组织建设涣散、干部老龄化、凝聚力弱、村级集体经济发展迟缓等问题，东至县青山乡党委采取多种措施变“软弱涣散”为“强筋健骨”，切实增强党组织的战斗堡垒作用。

壮大“新”队伍，把准“脉”。针对党支部老龄化严重、文化程度偏低等问题，乡党委通过选好配强村“两委”班子，建立后备干部人才库，持续加强后备干部的培养，同时积极培养政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长、致富能力强的优秀人才入党，把后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合，不断为党输送新鲜血液。

建强“新”思想，开好“方”。及时调整联系村干部，通过开展党支部书记讲党课、手机“微课堂”、“主题党日+”、“送学上门”、联系村干部结对帮扶等活动，有效解决村级党员队伍日常学习不够，党内组织生活流于形式、内容不规范等问题。2020年上半年联系村领导进村入社宣讲2场，党员群众集中学习4场，村两委班子召开学习讨论会议9场，支部书记上党课1场，发放宣传资料100余份，受教育党员、群众达300余人。

夯实“新”基础，煎好“药”。 及时成立以乡党委书记为组长的整顿工作领导小组，形成党委书记负总责，各分管领导联系村，村党支部书记为直接责任人的工作格局，从领导力量和工作机制上保障了整个专项行动有力有序开展。同时，进一步抓好阵地建设，按照“党支部建设标准化，党组织生活规范化”的目标要求，重新改造党员活动阵地，改变以往党员活动室“脏乱差”的现象，为党员干部开展党内组织生活及学习提供良好的环境，切实增强党支部的感召力和影响力。

采用“新”办法，治好“病”。召开“板凳会”、成立党员志愿队、组建网格化管理队伍，中城村变“坐等来人”为“上门服务”，通过深入民众、微信视频、电话会议等新渠道将广大党员、群众参与社会治理的优势发挥出来。从“冷眼看”到“热心干”，中城村党支部工作作风在农村人居环境整治、脱贫攻坚等工作中的转变赢得了群众的肯定，打通了党支部与民心民意的“连心桥”， 让广大群众感受到整顿带来的新风正气。（撰稿人：程仙媛；审稿人：唐胜琴）