今年来，东至经开区坚持“大党建”工作理念，突出政治功能引领，服务功能支撑，着力将党建工作融入园区公共服务、企业生产经营、村企共建等领域，以党建为引领，优化营商环境，促进园区发展。

统筹各方资源，凝聚强大工作合力。及时成立非公综合党委形成园区党工委统一领导，非公综合党委牵头，党群工作部、党建工作指导站具体指导的领导体制，优化党建工作指导站人员配置，从党工委班子成员选派2人、部门负责人选派8人担任党建指导员，覆盖全区28家企业，全面提升党建指导科学化水平，帮助解决企业党建和发展方面问题。

推进组织覆盖，夯实党建工作基础。东至经开区单独组建非公党支部27个，建立联合党支部1个，覆盖5家企业，党组织组建率达85%，单独组建率达81%。非公综合党委会同团工委、妇工委和工会，在全区非公企业开展“抓排查、强组建、促规范”专项行动，对在产企业进行全面摸底调查，建立非公企业“两个覆盖”工作任务清单，进一步提升“两个覆盖”质量。对设有党支部的企业，支持支委成员兼任群团组织负责人，目前有14个支委成员兼任群团组织负责人，既节省企业用人成本，也便于工作开展。对未达到党支部组建条件的企业，采取联建、挂靠等方式，逐步实现群团组织和工作全覆盖。

加强阵地建设，实现资源共建共享。东至经开区党工委全面强化基础保障，高标准建成850平方米党群服务中心，设有综合服务大厅、培训中心、文体活动中心等，同时依托阵地资源，以“主题党日+”活动为抓手，组织区内各类组织参加，激发党建活力。以群团建设为纽带，联系服务党员职工，维护职工合法权益，提供法律和维权保障服务，结合村企共建等主题，组织开展志愿服务、“防疫抗疫、巾帼担当”随手拍、安全和环保知识有奖竞答以及“庆五一”篮球赛等党建带群建活动100多场次，努力打造园区党建引领、党群互动、党群共享的红色家园。

开展党群共建，强化党建政治引领。扎实开展党建带群建工作，对试点样本苏乐公司进行全面指导，进一步推动群团组织沟通协调、活动联办，探索依托工会、共青团、妇联等群团组织，把党的建设和群团工作融为一体，以党建指导群建，以群建服务党建，党群工作同步推进，切实提高全区非公企业“两个覆盖”质量。目前园区已建立非公企业工会32个、团支部26个、妇委会28个。今年来，解决企业人才引进、建设用地等困难27个，化解各类矛盾纠纷20余件，园区营商环境持续优化，服务企业实效显著增强。

创新工作模式，助力党建提质增效。东至经开区党工委不断创新党建工作模式，坚持“智慧党建”引领，以打造“党群服务e平台”为非公党建工作提供新的抓手。该项目旨在以“智慧党建”新模式，实现党建工作与信息技术的融合，确保党群信息管理、党员思想教育、党组织生活等工作常态规范、精准落地，不断提高党建工作质量，充分发挥党建在园区建设和发展过程中的最强引领作用。同时，平台搭建人才数据库，对园区产业发展重要人才信息进行服务管理，为园区发展提供优秀人才储备。平台搭建完成后将为东至经开区的可持续、健康、有序发展，凝聚共识，增添力量，实现党建与经济发展的同频共振。（撰稿：郑慧明；审稿：舒刚）