近年来，东至县东流镇紧紧围绕脱贫攻坚目标任务，积极引导各类优秀人才投身脱贫攻坚主战场，切实发挥出引领、带动、示范和促进作用，为脱贫攻坚提供智力支撑。

精选党政人才，贴心帮扶促引领。建立健全“镇领导班子成员包村、贫困村扶贫工作队及非贫困村工作专班驻村、干部包户”的脱贫攻坚包保责任制，精选120余名敢担当、能力强的党政干部担当包保责任人。120余名包保干部积极发挥自身智力及技术优势，为贫困户制定脱贫规划，帮助谋划有前景、可持续发展的好项目。同时，镇党委采取从致富能人中“择优选”、兄弟村干部中“择优任”、优秀机关公务员中“择优派”等方式，选优配强村级党组织带头人，对决胜脱贫攻坚起到了示范引领作用。

下沉专技人才，强化服务解难题。聚焦各村的产业现状和发展方向，坚持扶贫与扶智同步，组织农技站、畜牧兽医站、水产站专技人才下沉基层一线，通过专题讲座、现场指导、技术培训等多种形式，靶向定位、对症指导，帮助贫困人口破解关键技术，解决瓶颈问题，为推动贫困群众增收致富提供有力的技术和智力支撑。今年以来，举办各类技能培训班6场，开展扶贫夜校培训19场，培训贫困人口345人；畜牧兽医站入户指导156次、农技站入户指导50次、水产站入户指导17次。

培育乡土人才，带头致富激动力。建立“乡土人才信息台账”，深入挖掘种植养殖能手、农民企业家等“土专家”“ 田秀才”的带富潜力，推行“致富带头人+贫困户”模式，82名种养殖能手、农民企业家领富带富，200余户贫困户受益，有效发挥出乡土人才领跑脱贫攻坚的“引擎”作用。同时，采取技能培训、田间课堂、跟踪培养等模式，加大培育力度，发展壮大乡土人才队伍。今年以来，镇党委政府围绕水产品养殖、农产品、苗木种植等内容，组织集中培训3期，累计培训100余人次，同时还组织种养殖大户30余人，参加县农业农村局组织开展的技能培训。（撰稿：徐海燕；审核：唐珍）