为推动池州市企业融入长三角一体化发展，池州市经信局充分依托长三角地区优势教育资源开展企业人才培训，取得较好效果。

加大对接融合。依托长三角地区优势教育资源，开展企业人才培训，与上海交通大学、浙江大学等5所高校签定人才培训协议，初步建成江、浙、沪等知名高校企业人才培训机构库，不断丰富实地考察、业务洽谈、产需对接等培训内容，推动本地企业与长三角企业深度融合，助力全市产业链、生态链协同发展。

完善培训体系。深入实施“企业家轮训工程”，建立市县两级“分层施训、分类育才、上下联动”的企业人才培训体系。市级培训主要面向企业家群体，注重提升其战略思维、经营理念、社会责任等综合素养；县级培训主要面向丰富职业经理人、企业生产一线骨干等人员，重点丰富其专项知识。自2018年来，累计培训各类企业人才2500余名。

丰富培训方式。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，多层次、多形式、多渠道开展企业人才培训，2020年市级已安排培训班5个、培训企业人才300人次，推荐6名企业家参加安徽省新徽商培训工程专题培训班，与2家高校合作，邀请专家教授为池州市企业人才授课。

强化措施保障。年初开展培训需求调研，确定培训重点，制定年度培训计划，将企业人才培训经费纳入预算。强化培训效果评估，调整完善培训方式，确保培训取得实效。（撰稿：姜景春；审核：唐珍）