贵池区杏花村街道以“两网融合，四网共治”为工作思路，推进基层党组织网格与社会治理网格深度融合，充分发挥基层党组织在社区治理中的统筹协调作用，全面提高社区服务群众的精准化、精细化水平。先后打造出“红网联动，杏花红”“五心服务，洒满城西”“五单服务，春风十里”等特色党建品牌，获得群众的高度认可。

建立多级联动的组织体系。全街7个社区全面优化小区网格划分，召开党员大会对原有组织体系进行调整，合理组建网格党支部、小区党小组、楼栋党员中心户，配齐配强各级党组织负责人，网格党支部书记、党小组长均由居住在该网格内的、热心公益且政治觉悟较高的党员担任，方便联系服务群众，整合物业用房等资源落实网格党组织活动场所，做到标识制度上墙。目前已组建网格党支部15个，小区党小组32个，楼栋党员中心户269户。疫情防控期间，为充分发挥人民群众的联防联控作用，全街42个小区全面开展居民自治工作，以80—100户为基数，共设立楼栋长344名，发动登记居民志愿者1844名，形成“街道—社区—小区—楼栋”四级网格居民自治体系，并与网格党组织体系相互融合，小区党小组长、党员中心户兼任楼栋长，由楼栋长协调组织居民志愿者开展工作。

健全务实管用的制度体系。建立多级联动机制，发挥街道党工委“龙头”带动作用、社区党组织牵头领导作用以及网格党组织的战斗堡垒作用，以党建引领社区治理。建立信息交流反馈机制，通过多级微信工作群实现信息畅通无阻直达居民终端。建立居民协商机制，突出居民在社区治理中的主体地位，将涉及群众利益的热点问题纳入协商议事范畴，引导居民实现自我管理。建立长效激励机制，为网格党组织负责人、楼栋长发放“三个一”工作装备，即一张工作证、一本工作笔记、一份工作职责明白卡，定期开展培训交流活动，增强身份认同感、荣誉感和责任感。开展优秀楼栋长、优秀志愿者评选活动，激励工作积极性。建立履行服务承诺制度，通过设立意见箱、楼栋长上门等方式搜集居民需求，有针对性地提出服务群众承诺事项，在小区公开栏予以公示，接受居民监督和评议。建立联席会议制度，街道联系社区干部将走访调研延伸至最基层，定期召开社区干部、网格党支部书记、党小组长、楼栋长、物业管理人员座谈会，第一时间发现问题、协调解决，把党委政府的决策部署直接落实到最小单位网格。

构建多元参与的治理体系。街道在“两网融合”基础上提出党建、文明创建、生态环保、综治维稳“四网共治”的工作思路，将社区治理各项工作整合落实到一张网格中，实现小事不出网格、大事不出社区。各网格党组织积极联结网格内的物业公司、业委会、“五老”人员、在职党员、居民志愿者等，将他们凝聚成一股力量，共同开展志愿服务、协商议事、困难帮扶等活动。疫情防控期间，广大党员群众在网格党组织的带领下参与信息摸排、巡查宣传、卡点值守等工作，为联防联控、群防群治做出了积极贡献。池口社区凯旋公馆小区将网格党支部、小区党小组、物业党支部、红色业委会等组织联合起来组建红色联盟，打造活动阵地，资源共享、问题共商，形成共建、共治、共享的工作格局。（撰稿人：庄严；审核人：杨竹）