2020年以来，池州高新区党工委以“三高两新”为抓手，全面提升园区非公企业党建工作水平，为高新区非公经济持续健康发展提供强大动能。

高起点谋划，层层压实工作责任。抓互联互通。构建“高新区党工委—非公企业综合党委—党建工作站—非公企业党组织”的组织架构，建立上下贯通的工作体系，实现园区非公企业网格化管理。抓跟踪推进。落实“月抽查、季检查、年总评”机制，每月对园区非公党组织进行走访调研，每季度召开一次党工委专题会议，研究部署党建工作，每年对园区党组织党建工作进行考核，先后发现并整改问题8个。抓述职评议。开展基层党组织书记向非公企业综合党委述职评议工作，促进党组织书记认真履职尽责，切实做到非公党建“书记抓、抓书记”。

高标准打造，发挥示范引领作用。加强重点培育。高标准打造非公企业党建工作示范点，对如期完成创建达标任务的党建示范点奖补5万元，截至目前，园区已成功创建省、市级“双强六好”非公企业党组织11个，市级“红色引领”示范点2个。加强分类管理。实施ABC分类管理，推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级，新提升A类党支部4个，整顿不规范党组织3个。加强教育培训。着力提高骨干队伍政治素质，将党的路线方针政策、最新理论创新成果和党建基础工作知识作为业务培训重要内容，举办专题培训班4次，实现基层党组织书记轮训全覆盖。

高水平服务，持续激发内生动力。强化网格服务。推行网格化管理，将党建工作指导员全部编入高新区党建工作指导站，结合“四送一服”网格化包保，对园区非公企业进行全覆盖指导，全年走访企业1500余人次。强化担当作为。鼓励企业发挥自身优势，先后投入78万元助力脱贫攻坚，履行社会责任。疫情防控期间，组建党员生产突击队14个，设立党员先锋岗36个，引导党员干部在企业疫情防控和复工复产中冲锋在前。防汛期间，60余名党员积极响应号召，组建应急防汛队伍，全力做好查村圩堤加固除险工作。17家非公企业党组织开展慰问活动，累计捐款捐物7万余元。强化阵地建设。坚持服务党群、凝聚人心，投入90余万元改造提升园区党群活动服务中心，优化办公议事、教育培训、宣传展示等功能，持续提升管理服务水平。

创新性推进，实现组织扩面增量。推进全域摸排。扎实开展“抓排查、强组建、促规范”专项行动，共摸排非公企业182家，新增纳入平台非公企业23家。推进党群共建。大力实施“星火”工程，扎实推进“党建带群建、群建促党建”试点工作，新组建群团组织21个，池州市九华明坤铝业有限公司荣获“全国模范职工之家”称号。推进队伍建设。选优配强非公企业党组织书记，大力推进党组织班子成员与经营管理决策层“双向进入、交叉任职”，目前已有6名企业出资人、13名中高层管理人员担任企业党组织书记，8名企业党支部委员兼任群团组织负责人，交叉任职比例达84%。

创新性发展，助推企业提质增效。聚焦“党建+生产经营”。指导非公企业围绕生产经营开展党建活动，促进党建工作与非公企业重大决策、科学管理、技术攻关和文化建设相融合，累计收集“金点子助企”建议54条。聚焦“党建+人才战略”。积极引导党员在关键岗位发挥先锋模范作用，先后创建6个党员科技创新团队，2个“红领工匠”工作室。聚焦“党建+智慧园区”。依托智慧园区平台，整合园区内外资源，持续推动大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术与园区建设、产业发展、管理服务深度融合，为园区高质量发展提供智慧支撑。（撰稿：区委非公办；审核：杨竹）