为进一步补齐非公党建短板弱项，破解工作开展不均衡等问题，2020年以来，东至县以基层党建“书记项目”为抓手，按照点上出彩、线上成景、面上添花的工作思路，抓重点、抓关键，点线面结合、系统性谋划、分领域推进，高质量提升非公党建整体水平。

点上出彩，坚持典型引路，找准示范带动“坐标轴”。一是试点项目稳推进。紧扣抓党建促发展要求，承办市级党建带群建攻坚试点项目，精选16个试点样本（未组建党组织的非公企业和社会组织），制定攻坚项目书，联合群团部门调度推进。开展蹲点调研3次，下发工作提示5期，现场调度指导50余次，帮助解决问题30余件，党建带群建、群建促党建工作有序推进，组建工青妇组织25个，形成典型案例8个。二是示范典型强带动。以园区为重点，发挥企业集聚优势，推进“红色引领”示范工程建设，培育打造党建示范点18个，开展比学赶超活动10余次，积极承办全市城市党建现场会。深入开展“双强六好”“双比双争”先进党组织创建活动，培育选树先进典型，实行“一企（社）一策”，点对点精细化指导。三是亮点品牌显特色。探索“智慧党建”，以东至经开区为主体，将信息技术手段融入党建工作，打造“党群服务e平台”，同时搭建人才数据库，为园区高质量发展注入“红色动能”。按照“一片一册一人一线”要求，在国省道沿线部分乡镇高标准打造“先锋党建圈”，涵盖规上企业、互联网、民营医院、民办学校等各领域。

线上成景，实行串点连线，唱响共建共赢“大合唱” 。一是深化村企共建。以组织共建、产业共创、人才共育、乡风共塑、民生共筑、环境共治六大载体为内容，搭建园区村企共建共赢平台，常态化开展村企共建活动，选派11名企业党支部副书记到村企联合党组织任职，为共建村提供就业岗位近343个，投入村公益事业发展资金300余万元，助力共建村脱贫致富。二是推进党群共建。以点上覆盖向线上延伸，制定党建带群建工作方案，落实群团组织“推优”制度，建立“四建四定四联”机制，实行全周期管理。新成立非公党组织29家，组建群团组织91家，群团推优227人，64人被吸收为预备党员。东至经开区普洛生物有限公司党支部特色做法被中组部、省委组织部采用。三是实行行业共建。完善“非公工委+行业主管部门+行业党组织”工作格局，注重发挥行业主管部门优势，统筹推进行业党建工作发展。坚持党管互联网，组建互联网企业党组织3家，开展网络公益活动30余次；联合市场监管部门推进商圈建设；深化律师党建提升活动，年度执业管理考核实行党建和业务双百分制考核，健全经费保障机制；加强民营医院党建工作，制定党建督查考核办法，将党建工作与城乡居民新型农村合作医疗统筹补偿挂钩。

面上添花，推行聚线成面，勾勒精品工程“工笔画”。一是实施组织扩面工程。开展“抓排查、强组建、促规范”专项行动，实行拉网式排查，覆盖非公企业和社会组织4000余家，对照排查标准，纳入信息平台管理的非公企业518家，同比增长30.1%，社会组织102家，同比增长108.1%。调整优化不规范党组织7个，新组建党组织10个。二是实施素质提升工程。深化“双培三帮带”活动，群团推优发展党员46人。组建先锋库，“入库”非公党组织26个、党员63名，评先评优从库中推选。落实“三有两评”，推行党员示范岗、责任区、攻坚组、示范车间等做法，广泛开展党员亮身份、作承诺活动。优选配强非公领域带头人，完成党建指导员年度考核，举办非公领域党组织书记培训班、党建指导员培训班、园区党建交流会、开放式党课等6场次，培训学员370余人次；加强对非公经济人士的团结教育引导，培训民营企业出资人110余人次。三是实施晋级争创工程。持续深化“三点一线”非公党建示范带，巩固“红色引领”示范工程成果，入选第二批省“小个专”党建工作示范街1个，获评市级红色引领示范点1个，入选市级“双强六好”“双比双争”党组织3个。加强园区党建服务活动中心建设，提升党建工作指导站功能，升级运行提供多元化服务。（撰稿：张小云；审核：檀诚、曹凯）