为提升非公企业和社会组织“两个覆盖”质量，东至县牢牢把握党建引领这个核心，聚焦凝聚力、组织力、内动力、服务力提升，整合党群资源，放大聚合效应，激发群团组织活力，促进非公企业和社会组织不断发展。

夯实思想根基，增强凝聚力。坚持加强党对非公领域群团工作的领导，扎实开展“抓强促”专项行动，组织镇村260名党员干部深入摸排群团组织组建情况。结合“四送一服”双千工程，开展送政策送服务活动，宣讲党建工作理念和支持民营经济发展相关政策。试点党建带群建攻坚项目，精选16个未组建党组织的非公企业样本，“一对一”组建服务团，通过座谈交流、理论宣讲、走访调研等，开展现场交流活动80余次，消除企业出资人思想顾虑，增进政治认同和感情沟通。

健全帮带制度，增强组织力。发挥县委非公工委牵头抓总作用，建立联席会议制度，定期召开月例会、协商会等，共同研究解决基层现实问题。遴选89名优秀党员干部，派驻260余家非公企业和社会组织担任党建工作指导员，编入16个指导组进站管理，重点指导加强群团建设，每月深入联系指导不少于4次，年帮助解决问题60余件。发挥2个园区党群工作指导站作用，指导企业健全党群工作例会。制定群团组织“推优”入党暂行办法，规范群团组织推优工作，将优秀职工纳入党组织发展视野，通过结对帮带、旁听党课等形式，加强教育引导，每年纳入党员培养梯队120余人。

实行联抓机制，增强内动力。实行三级联动模式，加大业务指导力度，凝聚党群合力，推动党群组建和活动开展。建立“四建四定四联”机制，抓实党建带群建工作考核，推动党群资源共享、优势互补、力量聚合、互动互促。推行党群组织负责人交叉任职，统一做好党员、团员、妇女、群众工作，33名群团组织负责人担任党组织班子成员。整合阵地资源，110余家企业统一“职工之家、青年之家、妇女之家”为“党群之家”阵地，打造红色家园。

集聚党群优势，增强服务力。将党组织活动开展与群团活动开展统一规范布置，拓展和创新党建工作载体。建成2个园区党群活动服务中心，按月精心设计活动计划，今年开展志愿服务、文体娱乐、帮贫助困、留守关爱等活动230场次，吸引3600余名职工参与，充分调动员工积极性和向心力。近两年，通过开展党建带群建活动，在一线发现并推优积极分子227人，吸收预备党员64人，为企业发展不断注入“新鲜血液”。 （撰稿：檀诚；审核：王利媛、曹凯）