为优化非公党组织党员队伍，不断增强非公党组织影响力，池州开发区积极推动非公企业党组织发展青年党员工作，不断为基层党组织注入新鲜血液，增强党组织在非公企业领域的号召力、凝聚力和战斗力。  

拓展源头，壮大入党积极分子队伍。增强主动性，充分发挥共青团、工会等群团组织作用，变“坐等上门”为“主动引导”。成立全市首个流动团委，将流动团委打造成党团组织的孵化器和党组织的助推器，孵化团支部3个，通过团支部向党组织推优3人。同时，严把入口， 加强业务指导，印发《池州开发区发展党员工作规程》， 认真落实发展党员推荐制、公示制、预审制、票决制等制度，保证新发展党员质量。 2020年开发区完成发展非公企业党员计划20名。

突出重点，优化党员队伍结构。科学合理制定非公企业党员发展工作年度计划，加强非公企业中青年员工培养，注重在80后生产一线员工、高学历、高职称、高技术员工、专业技术骨干和企业中层以上经营管理人员中发展党员，增加年轻党员数量，把优秀人才聚集在党的周围。2020年开发区发展的20名党员中，青年党员占75%，管理岗位党员占75%，大专以上学历党员占75%，本科学历党员占35%，女性党员占45%。

突出实效，加强员工政治教育。充分发挥开发区企业党委牵头抓总作用，利用专题培训班、书记论坛、党课开讲啦、支部微信群等形式，向广大非公企业员工宣传党的路线、方针和政策，不断扩大党在非公企业中的影响力，为青年党员发展工作创造思想条件。2020年，开发区举办非公党组织书记、入党积极分子和发展对象等各类专题培训班8期，900余人次参加培训；举办专题党课报告会15场、“党课开讲啦”、书记论坛4场。

完善机制，健全激励关怀帮扶制度。健全党内激励关怀帮扶机制，通过走访慰问、结对帮扶等措施，关心帮助生产生活困难党员和老党员。聚焦2020年新冠肺炎疫情防控和夏季防汛减灾，300余名党员充分发挥先锋模范作用，建立“党员先锋队”20个、党员先锋岗25个，大力开展党员志愿服务活动，促进党员在联系服务群众中发挥先锋模范作用。（撰稿：范革飞 ；审核：闵文杰）