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东至县:立足乡村人才需求 助力乡村振兴发展
信息来源:东至县委组织部 发布时间:2021-04-02 08:09 点击次数:825

近年来,东至县立足乡村振兴发展人才需求,夯实乡村人才队伍基础,助力乡村经济发展。

立足培育,完善乡村人才培育体系。立足产业发展与市场需求结合,通过线下与线上培训结合、短期与长期培训结合、“引进来”与“走出去”结合等培训方式,开展新型职业农民培训2790人、农业实用技术技能培训7880人次、农技人员能力提升培训1714人次;建设新型乡村人才培训实训基地12个,涉及种植、养殖、现代农产品加工销售三个方面,引导、培训乡村产业发展人才,提升产业规模和效益。

立足需求,推进基层人才队伍建设。强化基层党组织建设,实施村级党组织带头人队伍建设“雁阵”工程,培育农村“一村一大”人员138名,建立村“两委”干部基本报酬正常增长机制,强化绩效考核奖补;开展乡村教育、卫生等人才定向培养和交流,录取定向培养乡村教师44人,安排城区学校教师驻点乡村支教63人,县域内校长教师交流95人,镇域内教师交流136人;实施农村订单定向医学生免费培养计划,培养医学生53人,其中本科27人专科26人。

立足服务,强化乡村人才实用需求。组织各层次专家就实用菌、畜牧养殖等产业开展技术指导,推进实用菌产业科技成果转化推广。选派22名科技特派员,开展特色产业技术培训班,推广新品种、新技术入户开展各类技术指导,建设6个乡村科技项目,累计帮扶农户613人,带动农户人均增收500-6000元;组织新型农业经营主体参加各类农交、农博会,对产业发展、特色突出、示范带动上做出实绩的人才,在项目、资金、品牌上予以倾斜。联合上海金融与发展实验室共同建立长三角地区首个乡村振兴实验基地,先行先试,实施为乡村振兴靶向献计献策、精准引资引智“双献双引”行动,首创金融服务团和产业服务团“双服务团”模式,选派优质“红色信贷员”41名,展开“背包服务”为农村信用主体“精准画像”,提供金融服务。(撰稿:章敏耐;审核:檀少杰)


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