非物质文化遗产是人类文明的记忆载体，也是蕴藏民族精神的符号基因，更是浓郁文化自信的有力抓手。近年来，池州市东至县大力实施“文化名县”战略，通过深挖掘、重培育、优环境等措施，让非遗人才有名有为有舞台，使非遗文化在传承中焕发新彩，续写文化自信。

深挖掘，让非遗人才“有名”。一是凝聚合力。将非遗文化传承纳入全县人才工作重要任务，成立非物质文化遗产资源普查工作领导小组，下设办公室，组建4个普查小组，历时近两年，重点调查1970人次，出动车辆200余次，开展非遗文化普查行动。二是摸清底数。按“不漏村居、不漏种类、不漏项目”要求，对全县民族民间舞蹈、戏曲、民间文学、民间音乐等进行深入排摸，建立国家级、省级、市级、县级四级非物质文化遗产名录，其中，东至花灯入选国家级非物质文化遗产名录；东至文南词、福主庙会、鸡公调等5项入选省级非物质分化遗产名录；官港民歌、南溪古寨、平安草龙灯等9项入选市级非物质文化遗产名录。三是建立信息库。登记造册非遗项目40项，其中民间舞蹈12项、戏曲4项、民间信仰5项、民间手工技艺6项、民间音乐5项、民间文学3项、民间美术3项、民间曲艺1项。同时，精准采集王建康、方桂芳、胡安顺等33位非遗传承人信息，建立非遗人才动态管理库，将人才“聚”起来。

重培育，让非遗人才“有为”。一是点上发力，名师带徒传技艺。持续推进非遗综合展厅建设，为非遗保护传承和人才培养提供优质平台。依托乡镇综合文化站、村级综合文化服务中心，发挥非遗“传承人”的名师效应，采取“传帮带”方式，精准培养，形成保护和传承非物质文化遗产“老中青”人才梯队。二是线上延伸，青蓝相续保传承。自2015年，“非遗”名师带徒工程实施以来，已连续开展4期，培育学徒21人。三是面上拓展，专业培育促提升。依托传统文化传习基地，举办非遗传承人相关培训班10余场次，培训人数近百人次。每年邀请池州学院、安庆师范大学、安徽师范大学专家来东至开展人才培训工作。开设非遗文化特长班、编写戏曲教本等乡土教材，推动非遗传承逐步走向系统化、规范化。