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东至县:“五抓五促”推动党员教育管理提质增效
信息来源:东至县委组织部 发布时间:2021-06-15 18:22 点击次数:547

为深入推进党员教育管理“五提升行动”,东至县明确目标要求,严抓程序规范、教育培训、组织生活、日常管理、作用发挥,大力提升党员队伍建设质量,全面提升党员教育管理水平。

严抓程序规范,促党员发展求实求效。健全机制,规范流程。推行发展党员“1136”工作法,通过建立一个台账、制定一个计划、填写三套材料、推行六项制度,抓实抓细发展党员工作流程5个阶段、25个步骤具体要求,将严格程序、严谨作风、严肃纪律贯彻始终。摸清实情,掌握动态。指导基层党(工)委掌握发展对象思想动向、工作情况,开展支部教育管理和入党联系人跟踪培养,督促支部常态化走访所在支部党员和本地群众,了解发展对象现实表现和群众口碑。针对多年未发展党员的村,健全工作台账,实行“一村一策”、精准督导,大力整顿农村发展党员违规违纪问题。严格审查,精准把关。建立组织科室联系指导制度,每人联系2-3个党(工)委,按照“六看”要求进行全面审查。召开组工业务“夜学”课堂6期,集中会商解决问题26个,从严把好关口。截至当前全县共发展党员300余名。

严抓教育培训,促党员素质高质高能。从严抓实党内教育。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,制定《贯彻落实<关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见>分工方案》,持续推动整改落实。扎实开展党史学习教育,通过专题学习、活动践学等方式,引导党员学党史、悟思想、办实事、开新局。大力搭建教育平台。充分挖掘县域资源,打造革命历史教育、“两山”理念教育、传统文化教育、乡村振兴实践等实景课堂10余个,为党员干部教育培训提供场所。开展“弘扬治水精神 扛起门户担当”大讨论活动,建设东至治水精神展馆,制播《东至“治水精神”》专题片,组织党员开展交流研讨3000余次。发挥东至先锋网、“东至慧”微信公众号等先锋系列平台作用,建强网上平台阵地。分级开展教育培训。落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,分层级分阶段开展党员教育培训,通过流动课堂、观摩学习、远程教育等方式,灵活多样开展精准教学。县级每年开办各领域党组织书记培训班10余次,指导基层党工委实施兜底培训,实行2.6万名党员培训全覆盖。

严抓组织生活,促党内政治真管真严。抓严“三会一课”。指导基层党支部严格按规定时间、程序和内容,开展“三会一课”。建立党委(党组)书记及班子成员党支部工作联系点制度,县级党员领导干部示范带头联系支部23个,其他党委(党组)书记及班子成员联系支部450余个,覆盖各领域各类型。抓实主题党日。结合县级中心工作和重点任务等,每月精心设计活动主题,开展“6+X”(6项规定动作+X项自选动作)主题党日,搭建党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉,累计设计活动主题46期,开展党日活动4.7万余场次。抓常谈心谈话。推行党内谈心谈话常态化,紧密党组织班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间的内部联系,提升党组织凝聚力。严格执行“五必谈”,即党员在政治生日、组织关系转接、思想情绪出现重大波动、工作表现相对落后、家庭发生重大变故时必谈,做好党员思想政治和心理疏导工作。抓细民主评议。以支部为单位,督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析,推动党员互相评议过程公平公正,支部根据个人自评、党员互评和现实表现情况,确定党员评议等次,帮助党员明确定位、找准差距、调动主动性、积极性,维护党内团结。

严抓管理监督,促党员管理重常重长。实行党员队伍分类管理。实行党委引领、支部堡垒、党员先锋“三项指数”考核,结合中心工作和重点任务,设置分类管理考评项目20余项,针对党组织履职情况和党员党性状况进行量化分析考核,增强操作性和实践性。积极推行支部党员积分制管理,指导基层党工委围绕组织生活、服务群众、遵纪守法、作用发挥等,合理设置项目内容,充分运用考核结果。健全违纪违法处理机制。落实《关于建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制的意见》,主动协调纪委监委、信访、公检法司等部门,查清核准党员身份,做到重大问题、重要情况及时通报和处理。畅通部门沟通渠道,健全联审机制,针对“两优一先”等表彰对象,及时开展审查。落实激励关怀帮扶措施。指导基层党(工)委建立老党员、困难党员信息台账,并实行动态更新管理,将党内激励关怀帮扶工作纳入党建工作责任制和绩效考核范围,作为党建工作述职评议考核的重要内容。组织开展“七一”活动,集中表彰“两优一先”对象,今年县级拟表彰典型100名。扎实做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作,开展弘扬“老支书精神”活动,形成“比学赶超”浓厚氛围。

严抓作用发挥,促基层治理提质提速。立足岗位讲作为。积极推行“两挂一戴”(党员户挂牌、党员工作岗挂牌、党员佩戴党徽),全面开展党员“三亮”活动,引导党员立足岗位,围绕重点任务当先锋、做表率。开展在职党员进社区活动,3000余名在职党员到社区报到,积极参与志愿服务、文明创建、信息排查等工作,构建社区共建共治共享格局。设岗定责讲担当。按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则,农村领域组织1500余名无职党员、社区组织200余名无职党员,主动认领岗位,参与基层治理,发挥先锋作用。基层党(工)委将履责践诺情况纳入评议内容,评议结果作为评先选优的重要依据,激发无职党员的政治热情。志愿服务讲奉献。各领域党组织结合党员专业特点、兴趣爱好等,积极组建党员志愿者服务队、突击队等,应急时参与疫情防控、抗洪抢险、科技攻关等工作,平常时参与文明创建、社区服务、扶危济困等活动,全县累计打造志愿服务品牌200余个,帮助完成解决群众各类难题3.6万余个,实行群众需求与服务供给有效对接。(撰稿:沙力;审核:檀诚)

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