专稿：今年以来，池州市石台县以提升组织力为重点，以“三个突出”为抓手，扎实推进村“两委”换届准备、“池州名村”培育和党建引领信用村建设工作。

  

  突出谋划在前，抓细抓实“两委”换届。深入调查摸底，掌握村情民意。下发《关于开展村（社区）“两委”换届准备工作调研的通知》，县委组成调研组深入乡镇开展座谈调研，实地了解村（社区）现状及动态，切实做到“6个清楚”。各乡镇围绕村（社区）“两委”换届工作，精心开展调查摸底、难点排查和矛盾化解等工作，根据不同村情，重点分析研判，制定相应措施，确保换届开好头、起好步。强化系统谋划，提前储备人选。对“双好双强”的优秀人才进行全面筛查，摸排储备村和社区“两委”成员582名，拟“一肩挑”人选84名。加强后备干部培养力度，全县共储备村级后备干部189名，聘用到村参与村级工作103名。组织开展“十佳村支书”评选活动，1名村支书荣获“皖美村支书”称号。深化问题整顿，打牢换届基础。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，按照“一村一策”原则，全县3个软弱涣散村党组织对标查摆问题，制定整改措施13条且全部完成整改。扎实开展经济责任审计，统筹调配乡镇纪检、财政、农经等部门精干力量逐村进行审计，全覆盖完成78个村和6个社区483名“两委”干部的经济责任审计，为顺利开展换届选举工作打牢基础。

  

  突出因村施策，育优育强名村对象。持续筑牢基层基础。持续实施村级党群服务中心“红色阵地”提升工程。3个培育村先后获得基层党建红旗村荣誉称号，“杏溪思源”、“绿水青山红奇峰”和“黄湓红韵 三美东庄”先后获得基层党建工作十大品牌荣誉称号。积极搭建便民服务平台，继续落实党建网格化管理，3个培育村划分网格23个，确定网格员30名，设立党员责任区、党员先锋岗，扎实做好疫情防控和防汛救灾等重点工作，基层党组织基础进一步夯实，凝聚力进一步增强。科学编制村庄规划。坚持以规划为引领，在前期编制的村庄规划基础上，指导培育村所在乡镇与规划设计单位、村民代表深入开展调研，围绕村庄发展历史脉络、发展定位、主导产业、用地需求、建设项目和远景目标等内容，科学编制多规合一的实用性村庄规划。不断夯实产业基础。起草《激励村集体经济发展奖励指导意见》，调整充实扶持壮大村集体经济领导小组，实施发展村集体经济“兴村”工程。仁里镇杏溪村建立“三基地一车间一光伏”的产业集群，采取“企业+合作社+农户+基地”的形式，实现企业、农户、村集体三方主体的资源整合、共建共享，村集体经济年收入达50万元。小河镇东庄村围绕“合作社+基地+农户”模式，重点发展富硒稻等产业，村集体经济年收入超50万元。仙寓镇奇峰村以村级茶叶合作社为经营主体，打造“四库春雪”自主品牌，推广食用菌等大棚种植产业，探索“农旅结合”发展模式，村集体经济年收入超25万元。

  

  突出党建引领，有力有序推进信用村建设。坚持高位推动，召开县委常委会专题听取党建引领信用村建设工作汇报，研究制定石台县党建引领信用村建设“1+5”工作实施方案。精心选点施策，聚力试点先行，选择标准化建设达标、党建基础、经济发展、信用体系较好的丁香镇、矶滩乡进行先行先试，依托基层党建网格，深入开展党建引领信用村建设工作。专题组织试点乡镇、领导小组成员单位赴东至县学习借鉴党建引领信用村建设工作经验。强化部门统筹，成立党建引领信用村建设工作联席会议牵头抓总，建立县乡村三级工作体系，明确成员单位工作职责，加强组织、公安、财政、政务数据中心和人行等部门的协调配合，形成工作合力。