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【安徽先锋网】青阳县木镇镇:“三抓三强”稳步做好村“两委”换届准备工作
信息来源:青阳县委组织部 发布时间:2021-08-23 08:36 点击次数:395

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  专稿:为选优配强村“两委”班子,确保村“两委”换届工作顺利完成,池州市青阳县木镇镇联动镇村两级,提前安排,深度排查、严格把关,切实做好村“两委”换届准备工作。

  

  抓关键,压责任,强统筹。为高质量高标准完成村“两委”换届工作,提前半年召开村换届工作专题研讨会,结合各村实际,做好统筹规划,研究部署换届前期准备工作,制定详细的工作方案。明确各包村领导要全程参与换届督促指导工作,确保村级换届工作有序有效开展。为把握关键环节,镇党委主要负责同志与各村支书逐一谈心谈话,做到对现任班子运行情况、换届人选情况、风险矛盾情况“心中有数”。第一时间对各村现任“两委”成员年龄、户籍地、违法违纪等情况进行摸排,做到数据清,人员明,为不折不扣完成“一降一升”目标,积极稳妥推行“一肩挑”打下坚实基础。

  

  抓责任,深排查,强组织。认真贯彻落实省、市、县要求,成立村“两委”换届工作调研小组,由镇党委副书记担任组长,镇纪委书记为监督员,镇组织委员、镇组织干事为组员,入村开展谈心谈话工作。从“对现任班子表现意见”“对下届班子人选建议”两方面与村干部谈,与驻村工作队谈,与党员同志谈,全方位了解村“两委”思想动态、工作业绩等情况,并形成“一村一情况”“一村一方案”调研材料。针对谈话过程中大家提出的问题与困难,及时上报镇党委并积极对接相关部门,切实做到摸排清、调研准、情况明,确保村“两委”换届工作稳步推进。截至目前,全镇10个村均已制定换届方案。

  

  抓队伍、严资格、强领导。深入贯彻落实新时代党的组织路线,树立正确的选人用人导向,坚持政治过关、思想过硬、能力够强、群众认可的原则,着力把“想干事、愿干事、能干事、干成事”的农村优秀人才选拔为村级后备干部,切实增强村级党组织战斗力。从2018年开始,该镇严格落实县“村干部培养选聘百人计划”工作要求,严格选拔程序,共招聘村后备干部9名,平均年龄26周岁。同时积极出台《木镇镇村级后备干部量化考核实施办法》,坚持日常考核与年度考核相结合,把条件成熟、考核结果优秀的村级后备干部作为村干部人选,及时推选进村“两委”班子。同时注重从大学毕业生、退役军人、致富带头人、返乡创业人员中培育发展后备力量,截至目前,全镇10个村共有后备干部25人。

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