为做好村“两委”换届工作，青阳县庙前镇坚持提前谋划、稳步推进，用“一二三”步法，着力培养一支数量充足，结构合理的优秀村级后备干部队伍，拧紧村级换届“阀门”，为村“两委”换届工作顺利开展奠定坚实基础。

收紧源头明要求，调查研判“一摸底”。加强分析研判，坚持重德才、重实绩的用人导向，不拘一格用人才。认真总结上一届村“两委”换届选举的成功经验，通过采取进村入户、个别访谈等形式，深入调查研究，广泛听取各方意见，庙前镇党委组织镇党建办、镇民政所等部门，对全镇9个村“两委”班子进行换届前调查摸底，累计走访摸排36次，谈心谈话70人次，着眼做到村情民意、思想动态、班子现状、后备干部、影响因素“五个摸清”，广泛听取党员群众意见建议。

加大宣传强氛围，引导教育“二宣传”。把加大宣传工作力度、营造良好的换届选举氛围作为重点，采取各种有效形式和措施，教育和引导农村党员群众正确行使民主权利，依法参与选举。该镇重点把致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人、本土大学毕业生、优秀在村党员等群体纳入组织视野，并积极推荐、储备、培养为村干部人选，积极进行跟踪培训。全镇9个村共有村级后备干部23名，其中，返乡优秀青年6名，致富带头人1名，回引大学生3名，退役军人4名，党员13名，预备党员2名。结合日常工作业务培训、党史学习教育等，加强对村级后备干部的培训力度，通过以会代训的方式加大村两委干部培训，今年以来召开5次基层党建推进会、3次党务工作者培训会，着力提升思想素质和业务水平，并鼓励多名村干部参加学历教育，将表现优异的村干部培养为预备党员、入党积极分子。

严把关口聚清气，选优选好“三审查”。严把经济责任审计关口。该镇积极开展村“两委”干部的任期经济责任审计，对“三资”管理和村重要事务、重点工程、重大支出等项目，以及党员群众反映集中、强烈要求审计的内容进行审计，做到摸清底子、理清账目，给群众一本明白账，目前9个村的审计工作均已全面完成；严把换届纪律关口。严格落实村“两委”换届选举“十严禁”要求，成立乡镇换届督导组，认真梳理、排查工作中存在的薄弱环节和可能的风险隐患，及时受理、从严查处违反换届纪律问题，确保换届风清气正。（撰稿：李忠艳，审核：张凌）