乡村要振兴，人才是关键。近年来，青阳县陵阳镇立足乡村振兴发展战略需要，推进本土人才的培养与开发，不断优化发展环境，五湖四海广泛引才,为持续巩固脱贫攻坚成果、顺接乡村振兴提供人才保障。

深挖优选，促人才增量。致力于发掘本土人才富矿，搭建人才充足的储备库，为乡镇高质量发展注入动力源泉。一方面打造一批强劲的基层“火车头”，从本土人才中选举一批党性强、作风好、有担当的人才进入村“两委”班子，从农村实用人才、高校毕业生中选聘后备干部，全面提升村级干部素质。另一方面充分摸排具有一技之长的能工巧匠，并开展陵阳镇农村创业先进个人、陵阳镇新时代文明先锋等评选活动，涌现出陈青珏、卢士中等一批典型人物，提高政策支持力度，鼓励其加大产业发展，推动技艺传承。

广开进贤，促人才扩面。坚持把人才引进作为重中之重，完善基础设施与公共服务体系建设，不断优化营商环境，加大扶持初创企业发展力度，擦亮“千年古镇 富贵陵阳”的“金字招牌”，激发在外优秀人才创新创业、反哺家乡的热情，推动更多返乡青年以家门口“创业”带动家门口“就业”。近几年，先后引进优秀人才创立创办了顶豪贸易、初心三舍、礼貌山酒店等企业，促进了镇域内劳动力充分就业，进一步推动了陵阳镇经济蓬勃发展，也为乡村振兴打下了坚实的基础。

精培细育，促人才提质。积极发挥职能部门作用，加强与上级单位沟通协调，坚持“输血”与“造血”并重，围绕脱贫攻坚重点工作，突出乡村振兴产业发展导向，充分发挥技能人才的传、帮、带作用，积极构建乡土人才“培育机制”，推进新型农民发展，培养高水平高素质乡土人才。一是充分利用远程教育站点、农技部门、人力部门等资源，组织安排镇内意愿人员参与茶园种植管理技术、建筑工匠、电商运营等多式多样培训会。二是围绕乡村产业发展、人才需求等特点，邀请专业技术人员来到田间地头对乡土人才实行点对点、手把手传授，真正做到理论知识与实践能力相结合。三是挖掘利用镇内“土专家”、致富带头人等能人用通俗易懂的土话，以点带面、以一带多的形式与同行业人员交流、沟通，互相学习、共同促进。（撰稿：鲍慧玲，审核：张凌）