村（社区）“两委”换届工作启动以来，贵池区涓桥镇党委严把标准关、严明纪律关、严肃作风关，高质量推动换届工作走深走实，真正把愿干事、能干事、干成事的“好干部”选出来。

严把“标准关”。制定《关于高质量做好涓桥镇村（社区）“两委”换届工作的实施方案》，明确标准条件，始终坚持把政治标准放在首位、突出“双好双强”，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。同时，涓桥镇党委指导各村（社区）将“十不选”写入选举办法，明确存在“十不选”情形之一的人员，不得作为村（社区）“两委”换届候选人。

严明“纪律关”。多举措开展村（社区）“两委”换届宣传，通过LED屏、宣传栏、微信公众号等线上线下渠道宣传“十不选”、“十个严禁”和“十个一律”等内容，制作了宣传页张贴在各村（社区）人员密集卡点，播放了警示教育片《警钟长鸣》10余场，600余人次观看。涓桥镇党委引导村（社区）两委干部正确对待“进退留转”，开展多轮谈心谈话，真实了解干部的思想动态，做好安抚，并鼓励其退出领导岗位后发挥“余热”，做好“传帮带”，继续实现人生价值。

严肃“作风关”。涓桥镇党委将换届风气监督贯穿换届整个全过程，层层传递责任和压力，提高考察质量，建立了村（社区）“两委”换届候选人（初步）人选资格联审制度，坚决防止干部“带病提拔”。对外公布换届选举举报电话，以“零容忍”的态度严肃查处拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为，切实维护基层党员和群众合法权益，保障换届选举风清气正。（撰稿：蒋文君；审核：杨竹）