专稿：池州市东至县委、县政府高度重视村（社区）“两委”换届工作，将换届工作作为当前的头等大事来抓，创新工作举措，细化工作任务，建立“四图管理”机制，按图预警、按图推进、按图督导，确保高效率、高标准、高质量推进村（社区）“两委”换届工作。

组织结构图“抓全局”。成立以县委副书记、县政府县长任组长，县委副书记任第一副组长，县政府副县长、县委组织部长、县人大常委会副主任任副组长，相关部门负责人为成员的县村（社区）“两委”换届工作领导小组，有效形成部门联合、工作联动、程序联接的工作协调机制。领导小组办公室下设综合协调、纪律监督、信访查核、信息宣传等4个工作小组，抽调人员集中办公，为村（社区）“两委”换届提供坚强保障。

领导包保图“消难点”。对全县15个乡镇采取座谈交流、问卷调查、个别访谈等方式，深入开展调研，针对选情复杂、管理薄弱、信访问题突出等需要重点关注的15个重点村，全面落实“四个一”包保模式，即“一名县领导、一名乡镇领导、一个工作专班、一套工作方案”，由县领导包保协调解决重大问题，乡镇领导蹲点指导，组成工作专班，精准研制“一村一策”专项整治方案，确保换届工作平稳有序。截至目前，15个包保专班直插一线开展全覆盖指导6次，针对性解决困难问题72件。

换届流程图“明步骤”。编制《东至县村（社区）党组织换届选举工作流程图》《东至县村（社区）党组织换届选举“两推一选”工作流程图》《东至县村（社区）党员大会选举工作流程图》及《东至县村（居）委会换届选举工作流程图》，横向划分工作阶段，纵向列出程序步骤，确保整个换届节奏紧凑、环环相扣，各环节工作要求、目标任务一目了然，便于操作。

进度分析图“晒动态”。制定《东至县村（社区）党组织换届工作推进安排表》，将整体布局铺排到月、专项工作细化到周、选举日程明确到天，确保换届工作全过程把握，全方位有数。根据进度安排，提前将工作任务以“清单式”提示下发，明确工作要求、量化重点任务，换届办跟踪问效，及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题，全面掌握工作动态。目前已下发《工作提示》8期。