东至县深入开展“深走访、扩覆盖、强基础”百日攻坚行动。自8月起，在全县非公企业和社会组织中利用100天时间，开展走访动员、集中组建、巩固成果，整体推动符合条件的非公企业和社会组织党组织应建尽建，进一步提高非公企业和社会组织“两个覆盖”质量。

“跨步上马”走访动员，瞄准打靶方向。各党建工作指导组（站）第一时间分片分区分配任务，开展走访摸底。全面摸清“家底”。各乡镇（园区）党建工作指导员结合县民政、工商系统注册信息，对辖域内企业进行撒网式摸底，逐户走访小微企业，介绍企业党建助企发展的优势以及党建工作指导员职能，为后期党组织组建推进打下前期基础。今年以来，共走访非公企业317户，社会组织38个，访谈座谈出资人负责人277名、党群组织负责人318人、一线职工群众1053人。打消思想顾虑。为帮助解决非公企业、社会组织实际问题，党建工作指导员充分了解生产经营状态，询问非公企业和社会组织出资人（负责人）的思想认识、困难诉求，建立“一企（社）一策”；并结合“红帆领航、益企帮帮”专项行动，在定期走访调研的基础上，以组织群众座谈会、开展个别访谈等方式开展“四必谈”工作。目前收集问题和意见建议225个，已办结178个。同步平台信息。及时将稳定运营的非公企业及社会组织纳入系统，为避免平台数据出现滞后情况，要求基层党（工）委下发党组织成立批复前，将党组织成立情况提前报备县委非公工委，达到“不盲建、不盲填”，确保平台内信息及时性、真实性、准确性。

“跃马扬鞭”集中组建，扩大覆盖范围。把握阶段重点。采取“每月抓一个重点领域”的组建方法，根据指标差距，明确覆盖率的短板所在，8月至9月重点抓非公企业和社会组织党组织覆盖率，10月重点抓党组织单独组建率，同时每月定期收集基层存在问题，同向发力破解难题。截至目前2021年党组织覆盖情况全部达标，共新组建非公企业党组织36个，非公企业单独组建率30.21%，党组织覆盖率72.47%；新建社会组织党组织15个，社会组织单独组建率38.1%，党组织覆盖率66.67%。推动党群共建。推进“星火工程”，持续深化“双培三帮带”活动，推行“星火工程”，编印“党建带群建、群建促党建”典型案例，甄选党群共建案例12个在全县范围推广。联合工青妇组织新建工会、妇女组织、团组织分别为76、22、21个，群团推优157人，吸收为预备党员81人。紧抓重点行业。建立行业系统抓党建工作机制，先后组建3个行业（综合）党委。推进“小个专”党建，组建“小个专”党建工作指导站15个，实现“一所一站”，建立党建联系点制度，新建20家“小个专”业户党建台账；举办社会办医行业党建工作推进会，实行民营医院党建、行业“双指导”；摸排商会党员140余人，推动组建商会党组织4个；指导建立律师行业党所联席会议制度，制定《事务所党建工作经费保障办法》。

“马不停蹄”巩固成果，保持工作热情。建立“差距排行”。通过“周跟踪、月通报”制度倒逼党组织组建率、群团组织组建率提高。每周结合党组织覆盖率差值下压周指标，对不达标乡镇（园区）建立“差距排行榜”，并根据排名对乡镇（园区）进行“红黄绿”彩虹分区，针对红区单位下达通报批评并要求报送下周党组织组建计划；针对黄区单位开展电话重点提醒，明确下周计划目标；针对绿区单位保持肯定，指导常态化开展摸排，推动“应建尽建”。致力争先创优。积极推荐基层优秀非公企业和社会组织党组织，以点带面推动非公领域党建工作多点开花。征集非公党建工作好故事、典型案例，各精选4个报省，其中4个典型案例入围并参与网络展评。落实“三有两评”，推行党员示范岗、责任区、攻坚组、示范车间等做法，广泛开展“三亮”活动。积极推荐“红色引领”示范街区（商圈）、示范点、“红领工匠”示范工作室（团队）以及2021年市级“双强六好”非公企业党组织、市级“双比双争”先进社会组织党组织，共有11个申报对象进入现场复核阶段。加大保障力度。资金有保障。加大保障支持力度，返还党费19万余元，规范使用范围。财政列支专项经费35万元，县管党费列支6.4万元，用于“五抓五送”、先进党组织评选、阵地建设等，孵化功能进一步增强。身份有保障。开展“红领认证”工作，对标资质水平认证条件，申报26人。学习有保障。优选配强党组织带头人，完成党建指导员年度考核，举办干部大讲堂、培训班等10余场次，培训学员370余人次；加强对非公经济人士的团结教育引导，举办民营经济投资人培训会，培训110余人次。（撰稿：沙力；审核：檀诚）