今年来，青阳县打破部分非公企业和社会组织党组织党员少、活动开展不丰富、支部凝聚力弱的僵局，按照组织、资源和发展相互融合的思路，全面推广红色党建联盟工作模式，建立健全组织设置、运行管理、作用发挥、工作保障等标准化机制，以党建工作一体化，推动产业发展一体化、基层治理一体化、群众服务一体化。

建立健全组织架构，推进联盟设置标准化。组织架构“模块化”。采取“横向联动，纵向延伸”的“1+1+X+N”组织架构设置方式，“1+1”即行业党委（或主管部门）+党建联盟，“X”即组成各党建联盟的成员党组织，“N”即各成员单位群团组织，形成全覆盖、广吸纳、动态开放的运行体系。区域联建“地缘化”。瞄准园区和集聚区，依照地域相邻原则，以龙头企业为牵引，整合吸收区域内非公企业党组织，推进组建区域党建联盟。如县开发区根据企业分布的区域和党组织强弱等情况，组建“东西南北中”五个党建联盟；丁桥镇依托童车产业园建立“红色园区”党建联盟。行业联建“一体化”。瞄准主导产业和战略性新兴产业，依照产业相近原则，横向整合所在地非公企业党组织，纵向吸收上下游行业党组织和相关县直单位党组织，推进组建行业党建联盟。如木镇镇聚焦本地主导产业打造“红色铸造”党建联盟；县司法局牵头横向整合全县4家律师事务所成立“红色律所”党建联盟；县卫健委组织全县6家民营医院共同打造“红色杏林”党建联盟。城市联建“社会化”。瞄准物业、物流快递等涉及城市治理的非公企业和社会组织，整合相关县直单位党组织、乡镇和社区党组织，推进组建城市党建联盟。如县住建局牵头，构建党组织领导下的“住建局+社区党委+物业企业+业主委员会”四位一体的“红色物业”党建联盟。

建立健全共享体系，推进联盟机制标准化。组织上，结对联建。联盟成员之间开展互帮互助活动，17个示范型党组织结对帮扶45个党组织，创建“聚力党建 创新智造”“广开宇路 皖铜筑梦”等10余个党建品牌。同步加强群团组织共建，发挥群团组织优势。队伍上，共管提升。采取“关系在支部、活动共参与”的方式，组织党员共过党日、共学党史、共享感悟。如园区党建联盟组织党员共过“政治生日”，组织152名同月入党的党员重温入党誓词，发送134条组织寄语短信，送出152本党员喜爱的读本和政治生日贺卡。活动上，同心同行。围绕中心工作制定联盟活动计划，做到“大型活动集中办、党建活动轮流办”。如“红色园区”党建联盟集中组织党员观看《庆祝中国共产党成立100周年大会》，引导广大党员学党史、悟思想、办实事。阵地上，集约共享。线下依托联盟内建设较为完善的党组织打造共享阵地，如“红色杏林”党建联盟依托义龙康复医院打造“一栏、一廊、一室、一驿站”。线上建立“红色矿业”“红烛先锋”等联盟微信群、公众号等，统一推送相关政策精神、党建动态、党员风采等信息。工作上，互评互促。坚持“互学互比、互评互促”原则，建立“季度排名、年底考评”机制，每半年开展一次党建联盟擂台赛，推动工作水平提升。“红色物业”党建联盟以推动文明住宅小区创建为抓手，制定《青阳县物业服务测评考核办法》，开展物业服务“红黑榜”评比，促进物业服务水平整体提升。

建立健全运行模式，推进联盟管理标准化。一月一例会。每月召开一次工作例会，主要布置重点工作，通报阶段工作情况和协调解决共建共享中遇到的突出问题，并做好与行业党委（或主管部门）对接工作。一季一议事。每季度召开一次联盟联席会议，商议和梳理党建联盟年度活动计划、重点项目等，做到对策共商、大事共议、难题共解、实事共办。一年一考评。每年底开展考评，注重将责任落实、项目推进、作用发挥、参与联盟活动等内容作为考评重点，考评结果与联盟政策扶持、资源调配、产业发展等相挂钩，同时，把联盟成员党组织书记参与党建联盟情况，纳入年度述职评议，将党员参与党建联盟情况，纳入党员民主评议。一轮一主席。各成员轮流担任联盟主席，负责策划、召集、组织、考勤轮值期间的联盟活动，促进“公转带自转、自转促公转”协调运行。如中智阀门党支部自编《中共党史精编知识手册》供联盟成员学习，恒隆鞋业党支部牵头组织到敬老院慰问、参与乡政府五清一改展志愿服务活动等。一盟一保障。按照党建联盟组成党组织数，采取财政奖补、党费返还、社会筹措相结合的方式，多渠道解决运行经费19.35万元。 （撰稿：曹巍，审核：张凌）