近年来，青阳县庙前镇深化党建引领，以“五抓五促”巩固拓展基层能力建设，优化治理结构，提升治理成效，推动乡村振兴高质量发展。

抓班子、促提升，锻造乡村振兴骨干力量。庙前镇抢抓村班子队伍建设，圆满完成9个村“两委”换届工作，新当选的58名村“两委”班子，高中及以上学历52人，平均年龄降低，村党组织书记平均年龄比上一届下降10.5岁。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，新班子成员实现了年龄、学历、能力“一降一升一优”目标，持续开展村“两委”班子成员任职资格联审机制，加强对新任“两委”班子成员的轮训培养教育，全面提升农村基层党组织带头人队伍整体素质和为民服务水平。

抓作风、促参与，构筑乡村振兴纪律屏障。通过严格程序选举产生监事会成员27名，建立建强村级纪检委员队伍，充分发挥村务监督委员会监督功能，打造农村监督“前哨”，激活党内监督“神经末梢”，提高村务监督工作整体效能，确保乡村治理有章可循、合法合规、有序有效。进一步强化村级小微权力监督制约，净化基层政治生态，厘清村干部权力“边界”，扎实推进村级小微权力清单制度“落地生根”。

抓和谐、促化解，筑牢乡村振兴稳定基石。扎实推进“一村一警一法律顾问”农村社会治理法治体系建设，积极组织开展法治宣传教育活动，充分发挥调解委员会功能，常态化开展矛盾纠纷排查化解，全面摸排信访、维稳、就业、安全生产等方面的各种矛盾和问题，用发展的眼光，统筹的方法，强烈的责任，尽大力进行化解，尽全力进行解决，确保“小事不出村、大事不出镇”。2022年以来排查矛盾纠纷18起，调处成功18起。建立党员“亮评转”记分管理制度，将党员的履职情况同积分管理挂钩，充分发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用。

抓民风、促向善，培育乡村振兴文明力量。大力宣传社会主义核心价值观，镇域所辖各村均修订完善村规民约。发挥村规民约积极作用，普及科学知识，推进移风易俗，破除大操大办、铺张浪费等陈规陋习，提倡孝老爱亲、勤俭节约、诚实守信等文明乡风。广泛开展好人好事和“模范党员”“最美家庭户”“美丽庭院”“五好家庭”等评选活动，用身边的人讲身边人的故事，用身边人的先进事迹教育和引导身边的人，传播社会正能量，让好乡风飞入寻常百姓家。

抓机制、促增效，构建乡村振兴长效机制。建立健全村级决策议事机制，规范工作流程，强化日常管理。完善“四议两公开”制度，所有村级重大事务和与群众切身利益相关的事项都严格按照“四议两公开”工作法进行决策、实施。健全党员干部直接联系群众制度，加强宣传引导，让群众知道有事找谁问、有意见向谁提、有困难找谁帮。健全村民事务代办服务制度，公开村干部和驻村工作队联系方式、职责分工及代理服务事项等相关内容，让村民群众在“家门口”就能办理各类事项。（撰稿：张小羊，审稿：程伟）