今年以来，为进一步做好非公企业党建工作，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，贵池区墩上街道针对非公企业党建工作中存在的问题与薄弱环节，积极探索“加减乘除”非公党建工作四步法，充分激发非公企业党建新活力。

善用“加法”，夯实基础“加”保障。在党组织覆盖面不断扩大的基础上，墩上街道非公工委紧紧围绕“两个覆盖”排查工作和党建阵地建设，夯实基层党组织建设基础。一是结合非公有制经济组织“两个覆盖”集中排查组建工作，按照“边摸排、边组建、边巩固”的原则，重点了解非公企业经营运行情况、职工队伍情况、党员队伍情况、党组织建立情况，推动符合党组织组建条件的非公经济组织尽快建立党组织。上半年经过排查摸底，拟新组建中共池州市刚豪新材料有限公司支部委员会，并明确专人联系指导，确保党组织作用发挥明显。二是以扎实推动“双创两提升”工程落实为契机，从组织设置、队伍建设、基础建设、阵地建设、党建特色等多方面入手，督促指导非公党组织“照图施工”，全面落实“三会一课”“主题党日”等日常工作，激励非公企业党组织争先进位，推动党建工作与生产经营发展互促共融。根据《贵池区非公企业和社会组织党支部ABC分类管理办法》，抓实抓深非公企业党组织建设，深入推进党支部规范化标准化建设，不断提高党支部建设质量。上半年我街道19个非公党支部均达到“B类党支部”标准及以上，其中A类党支部2个，并持续推动B类向A类提升。

巧用“减”法，补齐短板“减”不足。在推动扩大非公经济党组织的摸排基础上，街道非公工委加强对已成立的非公经济党组织的指导，健全完善党建工作台账，客观、真实、准确掌握非公企业党组织基本情况。一方面选好“领头雁”，做优示范引领。以辖区内“双强六好”的非公企业为标杆，加强各非公党建工作的对接交流，抓实党建品牌和特色活动等载体，实现党建指导红色覆盖，营造浓厚的党建宣传氛围，同时要求各非公党建指导员及组织委员常怀一颗“学徒之心”，针对存在的各种“疑难杂症”，积极开展学习调研活动。另一方面，突出问题导向，建立党建工作指导员包保制度，把功夫下在解决实际问题上，把精力花在理顺体制机制上，深入开展党建工作指导员的“问题帮办、助企发展”主题活动，广泛收集企业及职工群众困难诉求，做到“能帮尽帮”。上半年全街10余名党建指导员共到所联系非公党支部调研指导80余次，帮助解决实际问题20余个。再一方面，通过“互联网+党课”、微党课等党员教育新模式，创新、提升传统党课内涵，灵活运用闲暇时间，将“三会一课”开在生产一线，确保党员“不缺会、不漏学”。开展“微阅读”，将党建信息、企业文化等发送到党员职工手机上，积极为党员职工提供党建读物、红色经典等电子书下载阅读服务，鼓励党员职工在工作之余，通过电脑、手机等移动电子设备阅读电子书，提升自我。

活用“乘”法，凝聚合力“乘”效能。街道立足经营发展较强、党建工作较好的非公企业，积极开展“一支部一品牌”活动，指导推动企业创建与自身业务、文化相适应的特色党建品牌。以池州市贵池区青山矿业有限责任公司的“党旗引领 筑梦青山”党建品牌等为代表的品牌创建已初具规模，并作为市级“双强六好”党组织，以点带面，发挥示范辐射作用和党组织在企业发展中的政治引领作用。同时结合“党建+”，共建服务平台、共亮党员身份、共树示范典型，全街非公企业共设立党员先锋岗、党员示范岗19个，上半年开展环境治理、扶贫助困、送温暖、送爱心等形式多样的志愿服务活动10余场次，以实际行动切实为文明创建、民生保障等助航助力。

常用“除”法，巩固成效“除”盲点。充分发挥组织资源和组织优势，积极开展党建工作培训，消除党建工作盲点，让每个党组织、每名党员都扮演好“分母”的角色，担起党建工作和企业经营发展这对“分子”下压的重担，把大问题分解成小问题、把小问题解决在最基层。通过深入摸排、梳理市场发展需求、企业需求和党建资源“三张清单”，搭建党建服务平台，定期征集企业对党建工作的意见和发展难题，对接相关部门破题解题，形成了“意见收集—项目认领—问题跟踪—情况反馈”的闭环式党建服务链条，上半年共与10余家非公企业签订诚信经营承诺书，将辖区28家企业融入党组织管理，共同营造公正有序的市场运营环境。同时与企业所在地村党组织共同开展以党建促经济发展活动，消除非公组织党员人数少、活动开展不及时、内容不够丰富等实际问题，截止到6月初已联合开展相关活动10余场，党建引领示范作用日益凸显。（撰稿：姜恺；审核：杨竹）