近年来，江南新兴产业集中区以实施“候鸟归雁”工程为抓手，不断健全完善创新创业机制，为返区人才提供良好的创业环境和充足的筑梦空间，最大限度激发人才内在活力，让他们在返区就业创业中大显身手、大有作为。

聚力双招双引“拓岗”。今年以来，该区坚持将推进“双招双引”作为促进就业主引擎、主抓手，按照“在谈项目抓签约、签约项目抓开工、开工项目抓投产”，全力推进项目建设。1-6月份，新签约项目13个，新开工项目27个，新投产项目10个，累计开发就业岗位2000多个。在此基础上，通过开展各类招聘活动，累计新增加就业1000余人，新增高校毕业生就业251人，其中博士研究生3人、硕士研究生10人，本科毕业生67人，专科毕业生171人。

聚力校企合作“搭桥”。针对新春访万企活动中企业普遍反映用工难问题，该区积极与池州学院、池州职业技术学院对接推进政校企合作，目前已与池州学院达成合作意向，制定了政校企合作方案，建立了定期沟通交流推进机制。6月15日，在池州学院的支持下，该区组织21家企业在池州学院开展了“筑梦江南·职等你来”人才专场招聘会，86名毕业生与企业达成就业意向；同时还分批次邀请400余名池州学院、池州职业技术学院师生赴安徽文香、普洛兰、集林科技开展了“大学生园区行活动”。在此基础上，积极引导支持企业与在池院校开展校企合作，目前安徽文香、蚂蚁云创等6家企业已与池州学院商学院、传媒学院等签订了合作协议。

聚力配套升级“留人”。今年以来，该区坚持把优化就业环境作为解决企业招工难、留人难的重要措施，通过在政务服务大厅设立就业服务窗口，实现就业政策兑现一窗受理、一站办结，同时充实人才专员队伍，努力为高校毕业生来区就业创业提供一站式“保姆服务”。实施公共配套提升行动，开通区内循环公交班线、加密城际公交专线，在现有109套人才公寓的基础上，上半年启动了300套人才公寓装修，提高了居住、出行的保障能力。（撰稿：汪沛；审稿：吴鹏）