近年来，为提升非公企业和社会组织党建工作水平，促进非公企业和社会组织健康发展，池州市东至县尧渡镇念好“选”“培”“促”三字诀，努力破解非公党建指导员队伍建设工作的难题，充分发挥指导员作用。

拓宽视野“选”，建好建强队伍。尧渡镇录入安徽非公有制经济和社会组织系统的共有非公企业81家，有党组织55家，覆盖率67.9%；社会组织11家，有党组织8家，覆盖率72.7%。为做好党建指导员选派工作，尧渡镇按照属地原则和行业管理原则，对所属非公经济和社会组织实际工作开展情况、关于党建指导员的需求等摸清摸透，确保“对症下药”。以组织选派、社会化选聘等方式面向党政机关、事业单位在职（含退居二线）和退休党员以及村（社区）党员选拔，建立党建指导员人才库。根据党建指导员初步人选和派驻非公企业或社会组织的意愿进行双向选择，正式从机关、企事业单位选派16名、从村或社区干部选派7名党性觉悟高、政策理论精、组织协调能力强的同志为党建指导员，目前平均年龄为39岁，年龄结构大大优化。

创新方式“培”，确保履职到位。一是教育培训到位。通过召开宣讲会、业务培训会等方式，定期对党建指导员进行业务培训，并组建指导员微信交流群，定期将相关资料上传至群中，供大家学习交流，确保掌握有关党务知识和工作方法。二是做好交流互动。组织召开碰头会，相互交流、相互促进，提高党建指导员履行职责和开展工作的能力，同时鼓励各非公党支部结对共建，形成党建优势互补、资源共享、协同发展的党建工作新格局。三是管理考核到位。注重加强对党建指导员日常工作的具体指导，帮助其研究解决工作中遇到的困难和问题，结合上级党建检查工作等，对党建指导员的工作情况进行督促检查，并通报评比，督促并激励党建指导员不断提高工作水平。

搭建平台“促”，切实发挥作用。结合基层党建督查等工作，切实指导非公企业和社会组织党组织加强组织建设，落实基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动部署要求，加强党员教育管理服务，培养党务骨干队伍，严格落实党内组织生活制度，指导开展“三会一课”，帮助完善民主评议、党费收缴、发展党员等制度，切实发挥党组织和党员作用。对暂未成立党组织的非公企业和社会组织，协助做好引进党员职工、加强群团组织建设等工作，为组建党组织创造条件。党建指导员立足自身特点与优势，将党建工作与业务工作结合，帮助组织制定科学的发展规划，积极搜集各类信息，为非公企业和社会组织争取项目、引进人才、协调事项等提供力所能及的帮助。指导非公企业和社会组织党组织开展丰富多彩的文化活动，提炼党建品牌，引导非公企业和社会组织依法经营、诚信执业等。（撰稿：姚吴月；审核：施云云）