近年来，江南新兴产业集中区紧紧围绕全区中心工作，以理论武装为根本，党性教育为核心，能力提升为主线，不断加强和改进干部教育培训形式，锻造高素质干部队伍，为推动集中区高质量发展提供智力支持。

加强线上线下学。充分运用培训班、中心组学习、专题研讨会等多种形式，深入学习党的先进理论知识。2019年至2021年，该区共组织选调干部参加党校（行政学院）、干部学院脱产培训共15名，其中6名县级干部、9名科级干部，召开中心组学习共36次。充分发挥安徽干部教育在线学习平台、池州先锋网、池州先锋微信等党员教育平台作用，积极组织学员参加学习贯彻党的十九届历次全会精神专题培训班、党史教育专题培训班等，在全区广泛开展党的先进理论思想教育。

加强岗位练兵学。围绕干部实际工作能力提升，开展干部历练成长计划。突出招商引资、信访、乡村振兴等关键工作岗位，开展实践锻炼。先后选派10余名年轻干部充实到招商引资一线；选派了1名县处级干部（三调）担任信联办主任，2名国企年轻干部充实信访队伍；另外已选派4名正科级干部到信访工作一线岗位锻炼；已连续选派4名优秀干部驻村挂职从事乡村扶贫、乡村振兴一线岗位工作。

加强外出借鉴学。把握融入长三角发展、推进开发区体制机制创新改革等关键节点，先后选派8名优秀干部赴长三角开发园区学习，全面学习发达地区先进做法。先后组织园区干部20余人次赴合肥经开区、安庆经开区、铜陵经开区等地区学习体制改革及非公党建先进经验，进一步提升了干部工作能力。（撰稿：高丽；审稿：吴鹏）