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江南新兴产业集中区:“三加强”切实做好干部教育工作
作者:高丽 信息来源:皖江江南新兴产业集中区 发布时间:2022-08-15 14:41 点击次数:4261


近年来,江南新兴产业集中区紧紧围绕全区中心工作,以理论武装为根本,党性教育为核心,能力提升为主线,不断加强和改进干部教育培训形式,锻造高素质干部队伍,为推动集中区高质量发展提供智力支持。

加强线上线下学。充分运用培训班、中心组学习、专题研讨会等多种形式,深入学习党的先进理论知识。2019年至2021年,该区共组织选调干部参加党校(行政学院)、干部学院脱产培训共15名,其中6名县级干部、9名科级干部,召开中心组学习共36次。充分发挥安徽干部教育在线学习平台、池州先锋网、池州先锋微信等党员教育平台作用,积极组织学员参加学习贯彻党的十九届历次全会精神专题培训班、党史教育专题培训班等,在全区广泛开展党的先进理论思想教育。

加强岗位练兵学。围绕干部实际工作能力提升,开展干部历练成长计划。突出招商引资、信访、乡村振兴等关键工作岗位,开展实践锻炼。先后选派10余名年轻干部充实到招商引资一线;选派了1名县处级干部(三调)担任信联办主任,2名国企年轻干部充实信访队伍;另外已选派4名正科级干部到信访工作一线岗位锻炼;已连续选派4名优秀干部驻村挂职从事乡村扶贫、乡村振兴一线岗位工作。

加强外出借鉴学。把握融入长三角发展、推进开发区体制机制创新改革等关键节点,先后选派8名优秀干部赴长三角开发园区学习,全面学习发达地区先进做法。先后组织园区干部20余人次赴合肥经开区、安庆经开区、铜陵经开区等地区学习体制改革及非公党建先进经验,进一步提升了干部工作能力。(撰稿:高丽;审稿:吴鹏)


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