为深入推进非公党建工作水平稳步提升，江南新兴产业集中区认真贯彻落实党中央部署，从四个维度聚集非公党建力量，以发展效能推动非公企业红色党建，构建“共建、共创、共享、共赢”的党建工作新格局。

政治领航，从“把关定向”维度彰显深度融合。方向决定道路，牢牢把握企业发展方向,是党建工作与生产经营深度融合的首位要求。“政治领航”指标重点考评党委以政治建设为统领,充分发挥党委领导作用,把方向、管大局促落实情况。该指标下设“第一议题”制度落实、党委决定党的建设方面重大事项、党委前置研究讨论经营管理重大事项、党风廉政建设等二级关键绩效指标,确保党中央和上级党组织的决策部署在江南新兴产业集中区能够深刻贯彻，确保集中区谋划重要战略、出台重要决策、部署重要工作始终与党的理论和路线方针政策保持高度一致。

组织领先，从“效能提升”维度推动深度融合。充分发挥非公企业党委的领导作用和基层党组织的战斗堡垒作用,是党建工作与生产经营深度融合的有力抓手。“组织领先”指标重点考评集中区所属党委管干部聚人才抓班子带队伍、抓基层强基础、抓创新促融合等情况。该指标下设组织体系、干部队伍、党建创新、党建联盟建设等二级关键绩效指标,以及日常管理、作风建设等二级基础绩效指标,着力推动企业各级党组织在构建科学体系、打造过硬队伍、激发创新活力、重点项目攻关等方面发挥作用。

党员领跑，从“创新提质”维度引领深度融合。一是拓宽渠道，选育“好苗”。要求企业支部对政治要求进步、工作表现突出、群众基础好的、有入党意愿的非公企业主、业务骨干、一线工人，坚持做到早教育、早发现、早选苗、早培养。二是创新载体，扩大党性教育。企业支部每月开展一次党课教育，同时充分利用先锋网络、微博、微信等媒介平台，宣传企业发展党员的意义、目的，坚持抓好企业员工思想政治教育和党性教育，端正员工入党动机。三是双培双带，培养“好苗”。注重实践培养，强化技能培训，坚持把党员职工培养成为企业行家里手；注重跟踪考察，强化教育帮扶，通过开展党建指导员和业务骨干党员与非党员业务骨干结成帮扶对子，将其培养成党员。 四是丰富活动，助“苗”成长。在非公企业中广泛开展争创“党员先锋岗”、“青年文明号”等形式多样的主题实践活动，激发广大职工的入党积极性，激励党员立足工作岗位，争当先进典型、业务骨干，在生产经营中发挥先锋模范作用。

文化铸魂，从“凝心聚力”维度厚植深度融合。企业文化是企业发展的不竭动力,以先进文化凝聚兴企合力,是党建工作与生产经营深度融合的深层追求。“文化铸魂”指标重点考评企业各级党组织以社会主义核心价值观引领企业文化建设,广泛凝聚职工爱企兴企合力等情况。该指标下设企业文化宣贯、子文化建设、文明单位创建、办实事项目等二级关键绩效指标,以及职工诉求处理、公益活动开展等二级基础绩效指标。近年来,集中区党委升级企业文化战略,以“共创共享”为核心的特色文化深入人心,廉洁文化、数字文化、担当文化等子文化品牌百花齐放，并设立多项工作生活服务，及时解决和答复职工各类问题。职工在工作和党建生活中增强了幸福感、获得感、安全感,对公司满意度和信心指数逐年提升。（撰稿：陈瑞轩；审稿：吴鹏）