近年来，九华山风景区九华镇党委以学习贯彻党的二十大精神为主线，通过创新“党建+”模式，紧扣市场主体、人居环境、社会稳定、社区服务等方面，全面推动基层治理工作提质增效，为高质量发展提供坚强组织保障。

党建+营商，激活市场主体“新动能”。扎实开展“优环境、稳经济”走访调研活动，与企业负责人、经营户面对面交流，认真倾听诉求建议，逐一建档造册，制定建议清单，及时跟踪问效，形成闭环管理。通过微信推送、入户宣传等方式加大对为企服务小程序、皖事通APP客户端、安徽省12345热线等线上平台的推广力度，引导企业自主通过平台反映问题，得到企业负责人的满意评价。制定印发《九华镇创业九华行动实施方案》，培育发展新经济、新动能，促进实体经济新增长，认真比对116个企业、1282户个体户名单，按照标准化规范化便利化要求，进一步优化49项网上办理事项，精简办事流程，深入推进大众创业、万众创新。

党建+整治，打造人居环境“高颜值”。认真谋划环境整治项目，召开重点工作谋划会，统筹做好镇居4条道路的维修改造工作，对灯塔停车场、百岁停车场等区域开展综合环境整治，着力解决突出的环境问题，全力打造祇民社区民宿一条街项目。联合相关部门定期对九华街区商户门面出店经营、门前杂物乱摆乱放、流动商贩、沿街晾晒、户外小广告、旅游沿线乞讨等现象开展集中整治行动，加强控查违工作的巡查力度，严防建筑“黑材料”流入辖区。持续开展对账销号，加快推进剩余315个环境问题的整治进度，明确专人专班负责，实行每月调度、通报，切实有效改善了镇域的人居环境。

党建+信访，夯实社会稳定“压舱石”。定期召开信访工作联席会议，要求各社区、镇属企业提前做好矛盾纠纷排查工作，确保做到问题清、情况明，切实将风险降到最低。制定印发《关于进一步加强九华镇综治维稳信访工作实施方案》，明确综治办、司法所，社区“两委”、分片干部、综治协管员的职责，健全矛盾纠纷定期调度、信访事项限时办结、工作督查考核等相关制度，将信访工作纳入书记抓基层党建述职评议考核。落实班子成员接访制度，做实主动入户走访，换位思考、将心比心，妥善解决群众合理诉求，全力维护核心景区社会大局稳定。

党建+考核，提升社区服务“凝聚力”。制定印发《九华镇社区及“两委”成员绩效考核暂行办法》和《九华镇社区党支部书记年度赛马实施方案》，按照“月调度、季考核、年度赛马”的考评机制，实行现场观摩和集中汇报两部分考核，季度评比第一名授予年度赛马“流动红旗”，年终开展年度总评，结果与社区“两委”成员年度绩效挂钩，努力营造实干担当、奖惩分明的良好氛围。深入推进网格党组织建设，按照“一网格一党组织”的模式，建立了11个网格功能性党支部，党支部书记由该党小组组长担任并兼任网格信息员，在加强考核和调度的基础上，持续健全“镇党委—社区大党委—社区党支部—网格功能性党支部”四级组织体系，切实打通基层治理的“最后一公里”。（撰稿人：管健；审核人：吴珊珊）