为主动融入长三角一体化发展，进一步提升全市老干部工作水平，3月30日-31日，池州市委组织部副部长、老干部局局长、一级调研员李婷率队赴浙江省湖州市调研交流老干部工作，各县(区)委组织部、市驻宜办相关负责人等参加活动。湖州市委组织部副部长、老干部局局长夏冰，市委老干部局副局长、市关工委专职副主任陈新娣，市委老干部局副局长孙赟等分别陪同调研。

30日，调研组先后参观了安吉县税务局银领税月老干部活动中心、梅溪镇武康桥村苕溪银色港湾综合体和安芯银耀俱乐部，详细了解“1+2+4”银发党建联盟工作机制、离退休干部党员分类管理、志愿服务积分管理和银发大讲堂等工作开展情况，就老同志学习活动阵地建设、服务保障等进行交流探讨。

31日，李婷一行实地考察了湖州市老年大学和市老干部活动中心，通过参观教学课堂、活动场馆、市离退休干部“红色典藏馆”和“银领”系列特色窗口等，深入了解两个阵地建设情况。在吴兴区织里镇王金法广播工作室，李婷一行与王金法老同志面对面交流，听老同志讲述自身50年如一日坚持广播开展基层理论宣讲、为基层服务的经历。随后，调研组一行前往朝阳街道朝阳社区银领驿站和朝阳社区老年学堂，通过参观学习，进一步拓宽了社区离退休干部党建工作思路，大家纷纷表示，社区智慧养老服务中心建设和老年教育资源整合工作等特色鲜明、成效显著，值得学习借鉴。

通过此次交流学习，调研组充分感受到湖州市老干部工作方向明、思路清、措施细，体现出很强的精准意识、服务意识和创新精神，希望在今后的工作中深化交流合作、共谋创新发展。下一步，将认真消化吸收、思考谋划，把好经验、好思路、好举措融入池州市老干部工作，将学习成果转化为工作成效，进一步推进全市老干部工作高质量发展。