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九华山风景区社会保障局:党建引领“三举措”,推动社会保障工作高质量发展
信息来源:九华山风景区党工委政治处 发布时间:2023-05-25 09:57 点击次数:516

今年以来,九华山风景区社会保障局党支部以“机关接地气、干部走基层”活动开展为契机,深入开展“局长走流程”实践活动,以党建引领展形象、提效能、促发展,不断催生思想观念之变、工作作风之变,推动管理和服务持续优化升级。

发挥头雁效应,凝聚工作合力。深入实施人社服务快办行动,推进企业和群众眼里的“一件事一次办”集成服务,抓实“好差评”“局长坐窗口”等行风建设重点工作,创建“青年文明号”“优质服务窗口”“党员先锋岗”,让党员干部在就业创业、社会保险、和谐劳动关系构建、信访维权等急难险重任务中牵头负责,用“四心”标准凝聚组织合力,激发党员干劲,推动党建和业务工作互融互促、同心同向、见人见事、虚实联结、提质增效。坚持把深化“放管服”改革落地作为党建业务一体融合的务实举措,结合优化营商环境工作要求,充分发挥“一把手”示范引领作用,扎实开展“局长走流程”活动,以“一把手”自己亲身办、陪同企业办等形式转换角色、转换视角,深入政务服务一线,从事前咨询、事中办理、事后回访,零距离、全流程体验,着力听民声、优服务、解民忧取得明显成效。截至目前,一把手参与全流程办件5次,发现问题8个,解决问题6个,征集意见建议12条。限时办结率、政务公开率达到100%,办结实现“加速度”,群众满意度进一步提升。

深入一线宣传,提升服务质效。坚持深入基层,深入一线研究和推进工作,大兴调查研究之风。开展“机关接地气、干部走基层”活动,组建“青年党员仲裁员宣传服务队”,全体青年党员走出机关、走出窗口、走进企业,认认真真听取企业诉求,扎扎实实增强政企沟通,积极参与就业帮扶、维权援助、劳动监察等志愿服务,切实帮助企业用足、用活、用好创业担保贷款、失业保险稳岗返还、公益性岗位开发等政策,打通联系服务企业“最后一公里”。通过青年党员仲裁员不定期深入企业开展宣讲,“点对点”把脉、“面对面”指导,实现企业管理有效提升,同时,进一步增强党组织的凝聚力,强化党员宗旨意识和服务意识。至目前,召开服务对象座谈会3次,入企送政策8次,走访企业23家,直接倾听企业意见建议28条,收集解决各类问题25个。

丰富活动载体,提升队伍活力。将党建融入到具体任务和各类主题党日活动中。为打造强能高效民生队伍,坚持以党建工作为业务工作把准方向,正风增效,推动大练兵活动常态化,以窗口业务技能练兵比武活动为契机,组织党员干部开展“日日学、周周练、月月比”活动,不定期通报线上学习情况,边比边练、以比促练,掀起“学党规、学政策、强技能、强服务”的岗位练兵热潮,在市局大练兵大比武活动中,荣获团体二等奖,青年党员汪森同志荣获业务能手称号。结合“我为群众办实事”实践活动,以党支部为基点,组织参加走访慰问五保户、退役军人、困难老党员、留守儿童等特殊群体12批次,送上慰问金1.2万元。在节假日期间,安排青年党员同志赴景区游客服务中心开展志愿服务活动,累计安排志愿者22人次,服务游客24000人,发放文明宣传册2800余份。通过党课宣讲、参观学习、走访慰问、观看优秀爱国影片、志愿服务等活动,进一步拓展党员干部的眼界思路,激发队伍活力,以良好精神风貌推动社会保障事业高质量发展。(撰稿人:吴小伟;审核人:吴珊珊)

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