近年来，池州经济技术开发区以开放的姿态和求贤若渴的诚意，全方位发力“筑巢引凤”，奏响引进人才“三部曲”，通过广纳英才、巧搭平台、贴心服务，全力打造了一个吸引人才的“强磁场”，谱写了人才工作的新乐章。

广纳英才，奏响引才“进行曲”。池州经济技术开发区始终把人才工作摆在更加突出的位置，压紧压实“一把手”责任，坚持“一把手”抓第一资源，亲自抓、具体抓，抓落实。为推动高校毕业生实现高质量就业，帮助企业吸纳和储备人才。等“风”来，不如追“风”去，近日市区两级领导带领企业赴重庆大学、中南大学等各大知名院校开展招才引智活动，现场投送简历达到100余人，初步达成协议50余人。活动采取“企业进对口专业宣讲”、“举办专场招聘”、“局长进校园宣讲引才政策”等多种形式。通过平台支撑、企校合作、采取线上线下相结合的方式开展人才招录工作，通过直播带岗的方式，把就业岗位送到大学生面前，千方百计“引”人才，多重措施培养引进人才。

巧搭平台，奏响育才“主题曲”。栽下“梧桐树”，引得“凤来栖”，搭建好各种唱戏平台，创造各种机遇，要让人才强起来，才能发挥人才最大效力。加快推进北京和上海两个一线城市“科创飞地”建设，通过合作共建的方式，实现技术、资金、市场、人才等资源共享，池州经开区主动出击，到人才集聚的地方去，采用科创飞地、池州生产基地的‘双基地’模式，“外地研发+本地制造”上海松江区科创中心项目即将交付，北京中关村“飞地+基地”项目签约落地，已引进孵化4家企业，即将实现成果落地转化。为夯实人才支撑，助力高质量发展，引导高校‘订单式’培养人才，持续深化校企结对培养人才工程，全面推进职业教育产教融合，逐步形成校企“优势互补、资源共享、互利互赢、共同发展”的良好格局，为支撑区域产业发展、服务园区经济作出更大贡献。

贴心服务，奏响留才“交响曲”。想要拴住人才、留住人才关键要留“心”,让人才有“回家”感，就要持续优化营商环境，提高服务企业质量，通过多种形式为企业搭建供需平台，及时落实各项补助政策，助力企业吸纳人才、留住人才，打通企业与院校沟通的桥梁，为企业发展提供强有力的人才支撑，为园区高质量发展构建坚实的人才支撑。池州经开区全方位服务，对引进人才实行“一对一”服务。推动“人才链”与“产业链”深度融合，引进半导体技术人才45名。政策红利助力“留”，出台20余条引才育才政策，优化大学生就业创业生活补贴，对于高层次人才购房补贴最高提升至50万元。（撰稿：余晓东；审稿：周丛敏）