近年来，东至县聚焦破解流动党员管理难题，坚持守正创新，做到“四个坚持”，构建流动党员常态化“管理、学习、服务”管理机制，厚植流动党员乡愁情怀，推动流动党员管理提质增效。

坚持“高站位”引领，厚培思想认识“责任沃土”。强化组织建设，依托异地商会，采取单独建、联合建等形式，在外出务工经商人员集中地建立流动党组织，先后在流动党员相对集中的北京、深圳等地建立了流动党员党支部9个。明确各党组织书记为第一责任人，建立党员包保联系流动党员制度，做好流动党员的信息摸排、动态管理、理论学习、暖心服务等工作，安排专人汇总做好流动党员档案信息综合管理。同时指导乡镇党委制定流动党员监督考核机制，根据流动党员参与活动、志愿服务、理论学习、关爱家乡等情况对流动党员年底进行综合评价打分，由各村（社区）评出星级流动党员，激发流动党员积极向党组织靠拢，不断学习提升的积极性。

坚持“精细化”管理，做到信息台账“一键直达”。建立流动党员定期摸排制度，以村（社区）党组织为单位，建立流动党员台账和信息库。准确掌握流动党员去向、外出时间、职业、联系方式、居住地等信息，并由县属党（工）委逐一登记造册，进行动态管理。目前，全县已精准摸排2446名流动党员基本情况，并全部与村（社区）“两委”成员完成结对，并及时更新完善党员管理信息系统内流动党员电子档案。对与党组织失去联系6个月以上的党员，通过上门走访、电话随访、多方查找，及时重新取得联系，并按照有关程序，对照条件及时纳入或核减，精准做好流动党员信息管理。

坚持“创新式”学习，夯实理论学习“坚实根基”。牢牢把握思想建党根本原则，高度重视流动党员思想教育工作，创新建立流动党员云端学习机制，积极探索“支部建在网上、党员连在线上”新模式，创建流动党员教育培训微信群251个。开展“线上送学”活动，今年以来，通过线上平台，组织冬春训、线上党课等30余场，在线上学习的流动党员达2000余人次，做到“离家不离训，流动不流学”。针对流动党员集中学习难、时间难统一的情况，特别是一些行动不便的党员，党组织通过定期上传学习资料、影像资料，或采取送教的方式，方便他们学习。今年以来，累计为全县350余名流动党员寄送书籍500余本。

坚持“全方位”动员，真心诚意搭建“沟通桥梁”。加大对流动党员的关怀力度，在重大节日、“政治生日”等特殊时刻，适时召开返乡流动党员座谈会，引导流动党员为家乡发展出点子、献计策。截至目前，全县各村（社区）党组织已召开23次流动党员专题座谈会，组织开展12次全覆盖走访，收集意见建议200余条。对具备一定实力、有返乡创业意愿的流动党员，积极与人社、团县委等部门协调配合，为流动党员提供技能培训、青年创业培训等服务，帮助学技术、找项目，提升返乡党员创业技能、增加致富门路。2022年以来，全县流动党员回乡兴办种养产业项目10个，带动100多名群众就业受益。（撰稿：詹志强；审核：桂亿）