近年来，池州经济技术开发区围绕“党建工作抓细就是凝聚力，抓实就是生产力，抓强就是竞争力”的理念，持续发挥非公企业党建引领优势，让非公党建活起来、党组织强起来、党员动起来，不断开拓高质量党建引领高质量发展新局面。

凝心聚力，擦亮党建“金名片”。聚焦工作开展，引导党员企业出资人（负责人）担任党组织书记，实现党组织班子成员和管理层“双向进入、交叉任职”，95%以上的党组织书记进入企业中高层，充分发挥非公企业党组织在企业职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，彰显民营企业家永远跟党走的鲜明底色。积极探索非公党建从“标准化”向“特色化”延伸。创新党建有效载体，丰富主题党日活动形式与内容，打造有特色、重实效的党建工作品牌，让各非公企业党组织间取长补短、互鉴共享，呈现出“点上开花、线上结果、全面推进”的非公党建新格局，园区现有全国先进基层党组织1个，全省先进基层党组织2个，省级“非公党建”示范点2个，省级“双强六好”非公企业党组织6个。

提质增效，创新党建“开新局”。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为广大党员的“必修课”和“营养剂”，打造“线上+线下”党建“先锋矩阵”，坚持“线上”党建引领，“线下”多元联动，找准非公党建与企业生产经营的契合点。通过手机等移动终端，让党员“亮”在线上、支部“建”在网上、资源“存”在云上、服务“贴”在心上，用好“线上课堂”，让党员教育不枯燥、更有趣。依托“学习强国”平台、“安徽先锋网”等学习网站进行“充电”，让线上学习常态化，让理论学习融入日常。有效解决党员教育吸引力不强、管理手段单一、服务载体落后等问题，让“互联网+”这个“最大变量”成为助推园区高质量发展的“最大增量”。依托安徽先锋系列党员教育平台，组织开展400余名党员参与“学习党的二十大 今天我来答”活动，并鼓励党员线上打卡、指尖互动、网上交流，让党员有得学、随时学、赛着学，学有所思、学有所获、学有所进。

惠企纾困，当好党建“店小二”。坚持党建工作与业务工作“两手抓”、党建工作与企业文化“双推进”，形成“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良性循环。采取党建指导员+“全员帮扶”方式，将党建指导员“问题帮办、助企发展”活动和“全员帮扶”工作有效融合，解决企业发展过程中的难点、堵点和需求点，通过与企业负责人面对面的沟通，了解企业在产业政策、金融扶持、人才和用工、科技创新等方面现实需求，第一时间提供要素对接方式，畅通企业要素获取渠道，打通企业服务“最后一公里”，争当为企服务的“店小二”。建立党工委周例会调度机制，对企业反映的各类问题需求实行盘点销号，2022年办结企业反馈问题460余个，办结率98.5%。通过在企业设立党员责任区、党员示范岗、党员技术攻关小组等，示范带动职工群众，把党建工作与企业生产经营、决策部署、人才培养、企业文化有机融合，将党建红利变为企业发展红利，为企业发展营造良好的内外部环境。（撰稿：李娣；审稿：周丛敏）