今年以来，安徽省池州市经开区持续拓展实践举措，坚持先学先行，以制度建设为抓手，推动“党建链”与“产业链”同频共振，助力园区非公党建高质量发展。

健全机制抓落实，精细评估增动力。制定《园区党工委抓非公企业党建“一线指挥部”职责清单》，聚焦定期研判、联络指导、强化引导、协调解决等方面明确党工委班子成员职责。建立由主要负责同志召集“周例会”机制，对收集的问题实行顶格协调和推进，累计协调解决问题240余个。健全完善“党建＋信访”工作机制，研判化解信访事项106件，解决群众急难愁盼问题110余个。建立《党支部书记接待日制度》，紧盯年度攻坚试点项目组织11家金融机构开展专题银企对接，进一步夯实“我为群众办实事”常态化长效化机制。细化考核标准，围绕解决问题、实地指导、提升成效3条主线配套出台《党建工作指导员量化积分考核办法（试行）》，对“上级派、社会聘、内部选”的23名专兼职党建指导员实行“周查月评季考”管理。

以学促干求实效，互促共建添活力。根据企业党员工作特点，通过“班前十分钟”“早例会”等方式将理论学习课堂搬到建筑工地、企业车间生产一线，推动党的创新理论进园区、进企业、进车间。鼓励党员变为学习的“主角”，依托党建示范基地、党群活动中心等阵地，开展“一个党员一盏灯、千企万户红色行”主题活动，通过知识竞赛、微宣讲、红色观影等载体，采取互动研讨、沉浸体验、头脑风暴等多样化形式开展学习，充分激发党员干部干事创业热情。积极拓展对外交往的“朋友圈”，选派7名年轻干部赴沪苏浙跟班学习，让年轻干部在先进地区“拜师学艺”。从沪苏浙地区公开招引集成电路等专业人才6名。选派3名储备人才定点开展一线招商实战和学习借鉴先进经验，以党建引领撬动多方资源、要素互补共享。

助企纾困出实招，抱团发展聚合力。聚焦主导产业，建立“1+100+N”组织体系，由1家半导体企业牵头，全市100余家链上企业党组织参与，N家未建党组织的链上企业和社会组织加盟的形式，组建全市首个跨县区产业链党委，将全产业链资源凝聚在一起，促进产业链上下游企业要素、项目、人才、资金、市场对接。上半年半导体产业实现总产值91.85亿元，同比增长14.72%。搭建沟通协调平台，聚力双招双引需求，把招商推介的重难点及线上洽谈、政策宣讲、涉外法律讲座等目标作为“红链招商”的切入点、结合点和着力点。组织建筑业产业链上下游企业党组织在项目建设一线开展主题党日，把“党建动能”注入产业发展脉络，推动链上企业资源共享、交流合作，推动党建工作与项目建设互促互进。

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