近年来，石台县着力引导退役军人成为村级建设的骨干力量和兴村富民的领军人物，为助推“兵支书”当好“领头雁”，在乡村振兴中发挥大能量。

坚持源头储备。对退役军人造册登记，重点培养。通过“党建＋微网格”，87名退役军人成为网格员，储备一批基层组织后备力量，其中15名退役军人列入村后备干部库。组建县乡村三级退役军人公益志愿服务队，老兵志愿者达到300多人，成为乡村振兴、环境保护、治安巡防、救灾抢险、矛盾化解等工作主力军。坚持同等条件下退役军人优先原则，推荐思想觉悟高、群众信任的退役军人担任“兵委员”“兵支书”。截至目前，全县78个村“两委”班子成员共459名，“兵委员”46名占比10%，其中“兵支书”14名。

扎实能力提升。加强履职能力和专业素质培训，帮助其熟练掌握农村基层党建、产业发展等履职所需要的专业知识。对退役军人安置到事业单位的，先放到“兵支书”岗位上锻炼。对新进“兵支书”，积极落实“2+1”帮带机制，即1名乡镇班子成员或驻村干部、1名优秀原村党组织书记（乡村振兴指导员）带训。举办“兵支书”专题培训班，县乡村三级联动培训“兵支书”40余人次，走访“兵委员”60余人次。先后组织10名“兵支书”参加“一村一大”学历教育，选派2名“兵支书”赴浙江工商大学参加培训。

激励发挥作用。向“兵支书”发放三大政策红包，有效激发“兵支书”干事创业的精气神。经济保障红包。完善村干部工资正常递增机制，出台村干部报酬与村集体经济增长联动机制，吸引退役军人引领村级发展，3名“兵支书”所在村集体经济突破50万元。政治待遇红包。将政治素质好、工作能力强的57名退役军人村干部推选为“两代表一委员”。用好定向村干部招录招聘政策，拓宽上升渠道，先后有3名兵支书招录为公务员，其中2名进入乡镇领导班子。精神激励红包。积极推荐优秀“兵支书”参加各类表彰评选，选树5名“兵支书”示范典型，其中1名获评“皖美村支书”。(撰稿人：周小丽；审核人：赵星月）