近年来，青阳县紧紧围绕新时代干部教育培训新要求，紧盯需求侧、发力供给侧，不断优化课程体系、拓展培训阵地、延伸教育触角，让干部做到常学常新、常思常悟。

博采众长提升本领。立足基层干部“思维陈旧、眼界不宽、本领恐慌”等实际，紧扣全县高质量发展目标，围绕全县七大新兴产业等，积极搭建“每月一课”“高质量发展大讲堂”等培训载体，先后邀请中央党校、上海社会科学院、省发改委、省委宣传部等县外知名专家学者、领军人才、领导干部来县授课，通过请进来、互动式的方式，培训干部1300余人次，进一步提升了各级干部抓产业、促发展的专业化能力。同时，瞄准前沿知识和长三角先进发达地区的经验，依托微信公众号、干部在线教育等新媒体平台，有针对性地加强对经济工作基本理论、优惠政策、产业体系及先进做法等方面的推送学习，积极营造崇尚学习、善于思考的良好氛围。

推荐书籍月月学习。连续9年组织开展全县领导干部“月读一书”活动，积极引导广大干部养成良好阅读习惯，做到学以致用、用以促学。在每年推荐书目的选择上，做到三个注重，让干部阅读更有选择、更有重点。一是注重推荐当代中国马克思主义理论著作，引导广大干部认真学习马克思主义中国化时代化最新成果。二是立足新形势新任务，结合县域实际，注重推荐领导干部工作必需的各种知识书籍，如《领导干部调查研究能力建设》《数字经济及其治理》《简明镁合金材料手册》等，让干部加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，更好服务经济社会发展。三是注重推荐古今中外优秀传统文化书籍，如《传习录》《经典常谈》等，让干部领悟做人做事和治国理政的道理，做到修身慎行，怀德自重。

现场比拼促进成长。围绕“青年寄语润红心，百载峥嵘砺壮志”“青春奋进守初心 不负韶华担使命”等主题，连续4年举办全县“青年干部读书会”，筛选各单位优秀年轻干部参加比拼，要求年轻干部以生动的语言和具体的事例，立足本职岗位，结合工作实际，畅谈新时代、分享新学习、交流新成长。通过读一读、讲一讲、比一比的形式，畅通了青年干部反映好建议、好思路的渠道，搭建了青年干部释放创造活力，激发聪明才智的平台，既让年轻干部共享点子、比拼工作，又让组织部门在比赛中直观了解年轻干部成长表现，为针对性加强干部教育培养提供更为直观的依据。（撰稿：杨海林；审稿：刘欣源）