近年来，贵池区坚持“人才是第一资源”理念，深入贯彻落实新时代人才强国战略，通过“真心实意”招引人才、“真招实举”培育人才和“真金白银”服务人才，加快建设高素质人才队伍，为打造“五新贵池”的工作目标注入人才“活水”。

真心实意，推出人才招引新招式。推进产业聚才。五年来，累计赴长三角、珠三角等重点城市开展“双招双引”工作700余次，对接高层次人才400余人。成立驻南京、杭州、常州等区域“双招双引”工作站，织密投资合作、人才交流新纽带。促进乡情引才。通过新春座谈会、茶话会等活动加强与在外人才联络，近年组织开展贵池籍返乡知名人士座谈会60余场，邀请客商、返乡人才1000余人次。开展贵池学子看家乡活动，吸引20余所高校的200多名大学生走进园区、走进乡村，感知家乡发展变化，激发返乡工作热情。聚焦云端招才。开展直播带岗暨文旅惠才活动，邀请人才游贵池、留贵池，发放旅游礼包600份，收到简历近700份，推动人才与企业“双向奔赴”。推出“云上揽才 直播探校”高层次教育人才引进活动，打破传统招聘模式壁垒，通过直播平台对两所省示范高中进行全方位展示，吸引近1.7万人次点击观看，超200人咨询报名。

真招实举，探索人才培育新范式。建强创新平台。建成国家级企业技术中心1个，省市级工程技术研究中心、工程研究中心、企业技术中心、工业设计中心124个，省市级众创空间、产业联盟8个，省级工程实验室、重点实验室3个，博士后工作站2个，提供人才发展高品质载体。强化校企合作。推动池州市技工学校在池州高新区办学，实现“校中厂、厂中校”，订单式培养服务于本地产业的高水平技能人才。深化大院大所对接合作，与清华大学、浙江大学、上海交通大学等18所高校院所共同开展产学研项目23项。注重以赛为媒。开展首届“贵池工匠”评选、池州高新区首届职业技能大赛、“新徽菜·名徽厨”评选等赛事，搭建优质交流平台，拓宽技能人才培育和评选渠道，为新时代高技能人才队伍建设添砖加瓦。

真金白银，打造人才服务新模式。提供金融保障。设立1000万元人才发展专项资金、开发“人才贷”，助推人才、资本和产业有效对接，目前向符合条件的服务对象累计发放贷款2000余万元。推动安居工程。财政投入资金2961.4万元，建成人才公寓144套，专家楼32套，满足不同层次人才拎包入住的需求；提高资源供给，为286位各类人才提供子女教育优待服务，助力人才安居乐业。擦亮服务名片。创新开展“十佳职场”创建，投入近百万资金，通过多层次、多环节的创建活动和评选表彰，激励企业创优职场环境，营造良好人才发展生态。举办2023池州贵池·人才荟，围绕“‘贵’在服务”主题，陆续开展“池”骋职场 、“池”汇英才、助企育才、归雁思源、匠心筑梦五项专题活动，形成品牌矩阵，多维度、全方位推动人才、城市和产业链接，释放首善之区诚邀人才、厚爱人才的强烈信号。（撰稿：张兆军；审核：童慧慧）