今年以来，东至经开区坚持有形覆盖与有效覆盖相结合，突出“三个聚焦”，创新方式，强化措施，促进非公党建工作提质增效。

聚焦“两个覆盖”夯基础。紧盯非公党建底数不清、数据不准、情况不明等难题，按照“六清”工作要求，对园区非公经济组织基本情况进行“拉网式”排查摸底，精准掌握企业生产经营情况、从业人员和党员情况、党群组织组建情况等第一手资料。同时，深入推进“两个覆盖”集中攻坚行动，按照“重覆盖、更重覆盖质量”的要求，全力推进非公企业“两个覆盖”工作，对规模较大、条件较好的非公企业和社会组织，重点抓好示范组建。截至目前，全区非公有制经济组织覆盖率分别达84.78%，单独组建率达69.57%。

聚焦“品牌创建”强堡垒。坚持企业党建与企业文化相结合。扎实开展“一企一品”党建品牌创建活动，以党建促发展为目标，针对企业实际，详细制定示范点党建品牌创建思路和工作方案，做好党建品牌建设的业务指导和跟踪服务。树立了广信党支部、益沣党支部、智新党支部等高标准创建典型，同时广信、智新获得市级红色引领示范点和省级“双强六好”党组织，以点带面，示范引领，在全区形成了“品牌带动、奋力争先”的良好氛围，目前园区已创建党建品牌党支部25个，创建率达到74%。

聚焦“作用发挥”提效能。坚持把选优配强非公有制经济组织党组织书记作为加强党建的重要抓手，全面推行党组织书记和管理层“双向进入、交叉任职”方式，先后将懂经营、会管理、热爱党务工作的29名优秀企业业主推选为党组织书记。全面实施非公企业党员骨干“双向培养”计划，加大在生产一线、专业技术骨干及经营管理人才中发展党员工作力度，今年新发展党员26人，选派党建指导员6名，走访非公企业72次；针对园区企业反映的用工难、融资难、审批难等问题，联合应急、环保等职能部门上门指导企业整改安全生产、环境保护等方面问题40余个；通过村企共建、高校合作、微信发布招聘公告等方式，为园区企业招工1200余人，有力保障企业用工需求，为非公党建发展“把脉”护航。（撰稿：郑慧明；审核：徐苗杰）