12月25日,我市文化和旅游产业人才恳谈会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真落实省委、市委工作要求,弘扬“四下基层”优良作风,聚焦文化旅游主题,面对面、心交心听取人才意见建议,扎扎实实解决问题,传递出市委市政府大抓人才、大抓文旅的鲜明信号。市委常委、组织部部长廖强,市政府副市长储晓焱出席会议并讲话。
会场氛围热烈轻松,来自文旅行业的10位人才代表和市县文旅部门、有关国有企业负责人先后发言,从产业发展、队伍建设、政策服务等不同角度,直奔主题谈问题、提建议,市直有关部门现场回应、给予答复,能解决的现场办公解决,一时不能解决的建立清单、跟踪督办。
在听取大家发言后,廖强指出,要按照“解决是常态、不解决是例外”原则,建立“满意式”销号制度,推动人才诉求得到实质解决。要树牢“人才是第一资源”的意识,强化文化旅游领域党政人才、产业人才保障,发挥基层党组织作用,服务推动文化旅游业高质量发展。市县文化旅游部门及有关国有企业要抢抓机遇主动作为,广大文化旅游人才要坚定信心、苦练内功、敢于创新,为建设高品质旅游强市作出更大贡献。
储晓焱在讲话中指出,要坚持“外引内培”双轮驱动,畅通“全职引”“柔性引”多元引才渠道,加快引进一批高层次文旅人才。要深化人才培养机制,更好发挥平台聚才育才作用,创新以老带新、师徒传承、校企合作等人才培育模式,不断为文旅产业发展注入人才“活水”。
据了解,为学习践行“四下基层”、深入实施“万马奔池”人才计划,市委组织部(市委人才办)推行“人才现场点单、部门现场领办”服务模式,创新建立人才恳谈机制,根据不同主题,定期由市直有关行业主管部门轮值召开会议,倾听人才真实心声,为人才纾困解难,不断优化引人、留人、养人的人才发展生态,加快推动专业产业人才队伍扩量蓄能。
来源:市委人才工作领导小组办公室
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