2023年以来，石台县严格落实上级部署要求，做好规定动作、做精自选动作、做优创新动作，全面做好到村任职选调生管理服务工作，推动选调生在实践中成长、在实干中成才。

强化统筹管理，压紧工作职责。统筹考虑选调生专业特长和工作生活安全，合理将2023级到村任职选调生安排到党风端正、领导班子团结的脱贫村、集体经济发展薄弱村、党建引领信用村建设示范村等村任职。按照《安徽省选调生到村任职管理暂行办法》要求，明确在村期间全脱产，坚持请销假、工作纪实、安全管理等工作制度，今年以来，对选调生在村在岗情况全覆盖督查3次，督促进一步履职尽责，出勤出力。按照省市统一部署要求，及时下发《关于做好选调生到村任职年度和任期考核工作的通知》。考核工作由县委组织部会同县选聘工作联席会议有关成员单位和各有关乡镇党委组织实施，共抽调17名骨干人员组成3个考核组，对2021年度和2022年度的15名到村任职选调生开展年度和任期考核。5名到村任职选调生年度考核优秀，8名2021级到村任职选调生任期考核全部合格。

强化培育指导，夯实工作能力。今年以来，共召开到村任职选调生工作调度会3次，座谈会5次，印发乡村振兴及选调生管理等相关政策文件80余份，督促在乡村振兴工作一线履职尽责。组织9名到村任职选调生参加池州市2023年到村任职选调生培训班，通过专家授课，重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、农村基层党建、乡村产业、集体经济、乡村治理等内容，同时赴乡村振兴现场教学点参观学习，近距离学习农旅融合、集体经济组织公司化运作、闲置宅基地利用、特色种植养殖等场景实景，帮助选调生进一步答疑解惑，吃透政策，全面提高驻村工作能力，撰写到村任职选调生撰写2023年度国情调研报告15篇。年初组织4名2021级到村任职选调生赴市参加“皖美池州推荐官”专题培训班，1名选调生参与主持池州市第七届发展村级集体经济项目大赛决赛及全市乡镇党委书记“擂台赛”。

强化关心关爱，激发干事活力。建立健全“县级领导班子成员+乡镇党委书记+村党组织书记”三级导师结对帮带结构，与选调生结对帮带，做好“三个一”帮带工作，即每年至少到帮带选调生所在村走访1次、每半年听取选调生工作情况汇报1次、每季度联系指导工作1次，通过定期走访、谈心谈话等方式，在思想、学习、工作、作风等不同维度帮助选调生尽快熟悉情况、清晰定位，使其快速融入基层，有效缩短选调生成长周期。目前，7名县级领导、8名乡镇党委书记、12名村党组织书记结对帮带12名选调生。召开“乡”约基层·筑梦石台2023级选调生迎新会，让往届优秀毕业生和现任选调生面对面交流探讨。依托石台先锋平台，开设“选调声”“我说我村”等主题专栏，鼓励在村选调生聚焦乡村振兴特色创业发展，定期总结感悟感想，凝聚前进动力。今年以来，累计发布稿件信息10篇，“我说我村”宣传视频6个，不断激发选调生干事创业积极性，对标先进找差距、比学赶超共提升。(撰稿人：李响；审核人：赵星月）