东至县东流镇抢抓春节期间人才返乡黄金期，深化“内搭平台、外联人才”工作机制，搭建平台、走访调研、讲好政策，强化人才招引精准服务，让返乡人才与镇域发展融合促进，点燃在外人才服务家乡发展的激情，打好高质量发展“组合拳”。

搭建平台，征求意见建议。春节期间东流镇15个村（社区）陆续召开乡贤座谈会，会上镇领导班子深入了解优秀人才的工作、生活情况，并聚焦人才需求、工作机制、服务保障、家乡建设等问题，发挥专业优势征求他们的意见建议。交流讨论中，返乡人才为今后东流镇全面发展提出意见和建议12条，并表示会充分发挥自身的资源优势支持东流发展，为东流建设贡献自己的一份力量。

走访调研，搭建情感桥梁。东流镇深化领导班子联系人才制度，班子成员带头集中走访返乡高层次人才，积极开展人才及其家属慰问工作，持续增进与返乡人才之间的交流与友谊，激发返乡人才干事创业的热情及积极投身家乡建设的决心，坚持把走访慰问与为人才解难题、办实事结合起来，确保人才走访慰问工作落到实处。春节期间，共服务保障返乡人员出行7次18人次，共送出暖心大礼包36份。

讲好政策，营造浓厚氛围。在各村（社区）设立人才联络站，积极探索“党建+人才”工作模式，逐一排查在外成功人士，充分完善东流人才信息库，不断健全联络服务机制。同时，结合春节返乡人员座谈会、发放宣传册、入户实地走访等方式宣传相关惠农政策和企业用工信息，鼓励支持在外务工人员以乡村振兴为契机返乡就业创业。春节期间，共入户走访160余人次。（撰稿：江紫薇；审核：徐海燕）