近年来，集中区非公综合党委紧紧围绕“抓党建、促发展、优服务”工作目标，在全区非公企业党组织中深入开展“四亮四提”主题活动，发挥党建引领作用，激发非公企业党建内生动力，实现非公企业党建与高质量发展共融共促，为集中区“二次创业”提供坚强组织保证。

亮旗帜，提升影响力。“集中组建”强堡垒。每季度协调市场监管、税务等部门，调取非公企业相关数据，通过数据筛查、电话核查、实地走访等方式开展“地毯式”排查，建立动态管理台账，并根据实际情况及时更新全省非公党建信息管理平台信息。坚持“一企一策”，采取“单独组建、联合组建、龙头领建、平台统建、区域合建”等方式，分类建立非公企业党组织84个，组建率达65.2%，实现非公党建“两个全覆盖”。“联动帮建”助发展。开展“民营企业发展赋能先锋行动”，动员职能部门联合组建“红色管家”队伍，将党建工作内容写入招商引资签约合同文本，建立“党建指导员+招商责任主体”共同调度推进工作机制，坚持项目审批与党建要求同步对接、企业筹建与组织规划同步推进、人员招聘与党员招引同步进行，对发展前景好、科技含量高、带动能力强的非公企业，实行党员领导干部联点、党建指导员驻点、部门挂点，组织开展政企交流、医疗进企、法律进企等专业服务，帮助解决融资、用工、市场拓展等问题180多个。

亮规矩，提升执行力。清单式管理。研究出台加强两新党建工作意见、党建工作责任清单，下发党务工作实用手册、两新组织规范化建设手册和两新党建每月工作提示，全年举办2次党组织书记和党员培训班，解决非公企业党组织负责人和党务工作者党建业务不熟、工作责任不清的问题，让非公企业党建工作有迹可循、按图索骥。过程式考核。按照年度目标考核管理要求，采取一季一督查、半年一讲评、年终一考核“三个一”考评方式，加强对非公企业党建工作考核管理，重点解决“两个覆盖”质量不高、组织生活不正常、“空壳支部”等问题，引领党组织书记、党建工作指导员创造工作实绩，持续推进非公企业党组织“两个覆盖”提质增效。

亮身份，提升凝聚力。工作岗位创“标兵”。在全区扎实开展党员示范创建“三个一批”活动，即组建一批“党员科技攻坚小组”“党员创新攻坚队”，打造一批党员示范岗、示范车间，选树一批岗位标兵、明星窗口，发动党员亮牌子、亮身份、亮承诺，全面激发工作热情。截至目前，共组建“党员科技攻坚小组”“党员创新攻坚队”21个，打造党员示范岗、示范车间223个，选树岗位标兵、明星窗口43个。日常生活树“典型”。围绕“让党员的先锋模范作用在日常生活中看得见、摸得着”目标，非公综合党委牵头组织非公企业党组织积极开展“江南先锋十项行动”和“我是共产党员”等主题实践活动，引导非公企业党员在安全生产、环境卫生、扶贫助困等工作中先行示范，让党徽在一线闪闪发亮。

亮形象，提升竞争力。推进“红色地标建设”。以“双创两提升”工程为核心，深入推动“一支部一品牌”建设，利用非公企业产业、资源、场地优势，按照“支部五化建设”标准，探索运用数字化技术，注入红色历史、企业文化元素，打造红色阵地，展示企业形象，凝聚发展合力。近年来打造通威饲料“双色促双融，三优促三农”、安安新材“红心引领、匠心安安”、文香科技“三化三强、智慧文香”等特色党建品牌13个，并以点带面，逐步扩大示范引领效应。实施“标杆引领计划”。强化标杆引领作用，按照扩大A类支部增量、提升B类支部水平、整顿C类支部的思路，推动非公企业党组织积极参与标杆党组织创建工作，示范带动全区非公党建全面进步、全面过硬。截至目前，全区共有9家非公企业成功创建省、市级“双强六好”非公企业党组织，17家非公企业被授予区级“双强六好”非公企业党组织、先进基层党支部等荣誉，形成了梯次发展、争先创优的生动局面。（撰稿：马帅威；审稿：吴鹏）