近年来，东至县东流镇聚焦流动党员把握去向难、教育管理难、作用发挥难的问题，积极探索破解办法，坚持用“心”牵“线”，提升流动党员管理实效。

用“细心”抓好管理“制度线”。依托全镇党建微网格，开展“地毯式”流动党员摸底行动，详细记录流动党员外出的时间、去向、行业、地址、联系方式、流入党组织等基本信息，全面完善全镇106名流动党员信息。建立流动党员微信群11个，完善“党支部+流动党员”结对机制，实行支部书记、第一书记、支委委员与流动党员“一对一”联系帮带制度，通过电话、短信、微信等方式与流动党员建立固定联系，及时了解流动党员外出生活与工作情况，督促其及时参与组织生活，按时交纳党费等，实行党建平台动态管理，有效夯实流动党员管理基础工作。

用“耐心”抓好教育“学习线”。推深做实“互联网+”学习教育模式，利用学习强国、共产党员网等学习载体，定期通过微信群向流动党员发送链接或学习入口，传达党的政策理论，实现流动党员随时随地学习，确保每一位流动党员学习不掉队。开展“红色家书”寄送活动，组织各党组织书记、在职党员与流动党员结对送学、帮学、共学，将中秋、国庆等传统节日定为“党员返乡学习日”，主动上门为其“补课”，开展交流座谈会，研讨学习心得体会，累计邮寄“红色家书”218套。

用“真心”抓好志愿“服务线”。引导流动党员充分发挥党员先锋模范作用，主动到流入地党组织报道，积极参加流入地新时代文明实践、农村人居环境整治、法治宣传等志愿服务活动。发挥流动党员信息灵、思路宽、阅历深等优势，广泛开展“我为家乡献一策”活动，利用节假日等流动党员集中返乡时机，召开党员交流座谈会，为村（社区）发展提出意见建议，充分发挥流动党员力量。同时，加大对流入党员的关心力度，落实谈心谈话制度，及时了解流入党员的思想状况以及工作生活情况，帮助其解决困难，并积极组织其参加东流镇农村党员“冬训春训”，接受党性教育，增强技能本领。（撰稿：江紫薇；审核：徐海燕）